成绩、外形、谈吐、能力（具体怎么看）、从事过的职务和经历、打工经历......，可以补充
哪方面是大头，最好给个百分比，谢谢
參考答案:看实际情况了：
如果你从事的是技术活，那就需要有真本事的，面试时候很容易就能测试出来的，毕竟HR不是吃白饭过日子的。
如果你是从事公关/销售等工作，形象谈吐将占据80%以上的比重，具备不具备专业知识倒是不大重要，我有个哥们毕业后去了银行，呵呵，我们的专业压根就和金融不沾边，因为那哥们能侃。
人毕竟都是审美的动物，去面试一定要注意一下，即使你从事技术活。
成绩、外形、谈吐、能力（具体怎么看）、从事过的职务和经历、打工经历......，可以补充
哪方面是大头，最好给个百分比，谢谢
參考答案:看实际情况了：
如果你从事的是技术活，那就需要有真本事的，面试时候很容易就能测试出来的，毕竟HR不是吃白饭过日子的。
如果你是从事公关/销售等工作，形象谈吐将占据80%以上的比重，具备不具备专业知识倒是不大重要，我有个哥们毕业后去了银行，呵呵，我们的专业压根就和金融不沾边，因为那哥们能侃。
人毕竟都是审美的动物，去面试一定要注意一下，即使你从事技术活。