和肯德基签了劳动合约 里面说了未满劳动时间不干了要付一定违约金
就是要做一个寒假和一个暑假
现在已经做了一个寒假了
就是在肯德基里打工 我并不知道有重体力活 有时候要去进货
做重体力活 我受不了 所以暑假不想去了
这样我要付违约金吗？ 合约里没有具体说明要支付多少违约金
要的话我要付多少？
希望得到详细答复 明确的 肯定的 有法律依据的
參考答案:我也在肯德基做兼职，这个我知道，应该没事的。合同上是这么写但并没这样做，当初和我一起进去的没有做完6个月就走了也没付违约金。只是你提前走办健康证的钱没得报销，再说也没有必要走啊，你可以周六周日去上班的，我就是这样的。
你说做体力活你不做不了可以跟排班的说嘛，肯德基里的管理是很人性化的，他们一般都会考虑的。