我在公司工作已经一年了。。。所以我想在工资方面提升一下。。。
在过年前，我本想去跟我公司的总经理去谈谈我的新水问题。。。（因为我们是刚签约的）我就去跟我的主管去谈了一下。。主管就跟我讲。。那你现去叫人事把你的合约要回来。。。在拿着合约跟总经理谈一谈，后来我就响人事要回我的合约，但是人事就叫我不要去。。。因为每个老板对加工资都是很敏感的，你不要自己一个人去找他，你要你的主管合你一起去还好一点。还有一点就是越级跟老板谈工资的事情是不好的。。。
后来经过人事这么一讲，当时我就没有跟总经理讲了，现在过完年了，我想跟总经理讲一讲加工资问题（我是跟我的主管一起去响总经理提好还是由主管她自己一个人去跟总经理谈好呢）
还有另我不知道怎么办的就是，因为我当时没有听主管的话去直接跟总经理谈，现在我又叫主管她帮我去跟总经理谈，我怕她会这样说我，就是我跟你讲的话你都不听我的等。。。等。。。
但是我又不想主管知道我是听了人事的话才做出这样的决定的，，
我又怕得罪我的主管，，也怕得罪人事，我现在真的是很烦很烦啊。。有谁可以指教指教我呢？
我应该怎么讲才不会得罪主管和人事，从而又可以婉转的响主管提叫主管去帮我跟总经理讲一讲关于提我的工资问题呢？
參考答案:有时候做事情直接点可能反倒好些
你考虑事情太细了，但也不是不对，希望你能把握好尺度
1.不要和主管一起去找老总，也不要自己去。你考虑的对，你和老板跨级不要谈问题，和主管一起去三个人没法心对心沟通，不如两个人方便。
2.你不能直接和主管说“我认为我去不好”，这样是在否定他，你可以和主管说：我这人胆子太小，遇见老板不敢说话。如果他还是让你去，你就接着求他。
3.他如果第三、四次还是不答应，就说明他不想也不可能给你办这件事，同时也可能说明这件事希望不大。这种情况下有两种做法：一是直接找老板，一定要说明本来我想让主管过来帮我跟您说一下，但主管这几天事也太忙，我也不好意思老麻烦人家，所以直接就过来了，打扰您了，然后谈问题。
二是如果老板真得很忙，或者不会和你多谈的那种装大象的老板，你没表达全反而不好的话，你就给他发信息或者邮件。
注意面谈或者信息、邮件中一定说明加薪的理由，理由不可以是工作一年了，功劳苦劳等等。你要说自己家庭条件不是很好，个人问题也没解决，但是非常喜欢这个公司和这个环境，同事和领导都挺好的，工作一年了，能不能....
好好学门手艺或技能吧，要不一辈子这么看人脸色，加薪？加多少能怎么样？祝你好运
