在国家政策中,如果一名在民企工作的人员,在岗位上因病去世,那么企业会给死者亲属补10个月的工资还是12个月的工资?
參考答案:在岗位上因病去世说的不清楚。如果是符合《工伤保险条例》中关于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的条件，则可认定为工伤，可以享受以下待遇：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3.一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
如果参加了工伤保险，则由工伤保险基金支付，否则由用人单位支付。