我在人事局签订就业协议书后于06年1月到事业单位报道，单位规定有一年的见习期（试用期），但到现在2007年3月，现工作单位没有给我办任何转正手续，现在也仍发试用期工资，那现在辞职算是违约吗？如果要辞职应该怎么做？需要办理什么手续？
參考答案:在试用期辞职不算违约，向单位交份辞职信就可以了。如果单位留你，而你还是想走，不用说什么，拎起行李包就可以走了。（单位有床铺押金、其它押金别忘了提出来）
如果个人档案在单位，再提到人事局就可以了，和当地人事局办理相关手续。如果档案在自己手里，人事局不去也没关系，你出了公司就是个自由人！