我今年25岁,是一个即将毕业的研究生,前段时间通过用人单位的层层关卡,经过几轮比面试后,与国内一家通信运营商达成就业意向.但是在单位的入职体检中,我的心电图出现左前分支传导阻滞的心电图异常.因为以前从未发现自己心脏方面有什么异常,于是又去大医院做了全面的检查,包括听诊,彩超.检查后医生说我的心脏没有问题,只是心电图出现LAH的波形特征.并说单纯性的LAH不会有心脏病隐患,但还是建议我多锻炼.可是用人单位却以心电图异常而拒绝与我签订就业协议.
我的问题主要是"左前分支传导阻滞"严重吗?是否可以通过后天努力消除这个异常?而且用人单位以次为由拒绝我签约合适吗.是否合理或有相关依据?
參考答案:不严重，也没有好的办法干预。
用人单位对于录用人员的标准是自己制定的，没听说过有这样的法律法规，你可以咨询一下劳动部门。