产假工资如何算?

王朝知道·作者佚名  2012-07-03
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分類: 社會民生 >> 法律
 
問題描述:

晚育120天参加

公司参加生育保险还能领一笔社会生育金

那么4个月的公司工资包括奖金福利还和产前一样支付吗?

參考答案:

工资是劳动报酬,产假期间没有参加劳动,领取的就不是工资而是“生育津贴”。劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

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