应届毕业生实习期,签了实习协议,现在待了半个多月,觉得公司很不适合自己,可不可以马上走人而不用交违约金?以什么理由和人事说比较好呢?
參考答案:可以的,实习期间可以不用交违约金,但是正式期就不行了。(具体也要看你签的合同上到底是怎么说的)。一般情况违约金不超过(或等于)第一个月的工资。
就说你想继续深造之类的,出国啊,考研啊都可以
以学习的名义来说最妥当,而且不会得罪人
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应届毕业生实习期,签了实习协议,现在待了半个多月,觉得公司很不适合自己,可不可以马上走人而不用交违约金?以什么理由和人事说比较好呢?
參考答案:可以的,实习期间可以不用交违约金,但是正式期就不行了。(具体也要看你签的合同上到底是怎么说的)。一般情况违约金不超过(或等于)第一个月的工资。
就说你想继续深造之类的,出国啊,考研啊都可以
以学习的名义来说最妥当,而且不会得罪人