应届毕业生实习期，签了实习协议，现在待了半个多月，觉得公司很不适合自己，可不可以马上走人而不用交违约金？以什么理由和人事说比较好呢？
參考答案:可以的，实习期间可以不用交违约金，但是正式期就不行了。（具体也要看你签的合同上到底是怎么说的）。一般情况违约金不超过（或等于）第一个月的工资。
就说你想继续深造之类的，出国啊，考研啊都可以
以学习的名义来说最妥当，而且不会得罪人
应届毕业生实习期，签了实习协议，现在待了半个多月，觉得公司很不适合自己，可不可以马上走人而不用交违约金？以什么理由和人事说比较好呢？
參考答案:可以的，实习期间可以不用交违约金，但是正式期就不行了。（具体也要看你签的合同上到底是怎么说的）。一般情况违约金不超过（或等于）第一个月的工资。
就说你想继续深造之类的，出国啊，考研啊都可以
以学习的名义来说最妥当，而且不会得罪人