我该怎么办，真的很无助。为什么别人找的工作会和我的大不同呢！这又不是什么好工作，怎么人事关系那么难，那么复杂
參考答案:根据劳动合同，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位，用人单位应予办理相关手续。但劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的除外。
同时，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1、在试用期内 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、用人单位未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 4、用人单位未依法为乙方缴纳社会保险费的。
你可以根据以上的情况采取相应的办法提出离职，如果用人单位还是不给办，你就告他，去劳动仲裁部门，一告一个准！