没有,劳动法关于违约金没有特别规定,主要是靠双方的约定,但是违约金的数额不得超过劳动者在单位工作期间的全部收入总和。如果双方没有约定违约金事项,不用支付违约金的。法律没有规定6000的上限。
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没有,劳动法关于违约金没有特别规定,主要是靠双方的约定,但是违约金的数额不得超过劳动者在单位工作期间的全部收入总和。如果双方没有约定违约金事项,不用支付违约金的。法律没有规定6000的上限。