如何给销售员拟定一下很好的提成计划？

按你打算支付给他工资总额的40%做为底薪，另60%部分为提成部分。

这样比较容易激励他去努力完成效绩，做得越多拿得越多。

如果设到60以上 有一定业绩的业务员就会在以后不是很卖力了。