我不清楚你在哪里,这样的情况我也处理过,我是做人事工作的,没有签合同也不要紧,你可以在离职60天内到当地的劳动仲裁委员会去告,仲裁委员会会让你填写表格,还需要你的身份证复印件,不知道公司有没有给你上社保,如果没有的话,也可以一起告,这是你的权利,然后仲裁委员会会去公司调查的,不用担心没有证据,委员会自己会去取证的
我不清楚你在哪里,这样的情况我也处理过,我是做人事工作的,没有签合同也不要紧,你可以在离职60天内到当地的劳动仲裁委员会去告,仲裁委员会会让你填写表格,还需要你的身份证复印件,不知道公司有没有给你上社保,如果没有的话,也可以一起告,这是你的权利,然后仲裁委员会会去公司调查的,不用担心没有证据,委员会自己会去取证的