我是省广电中心的一名临时工，但每年都签合同，已经签了14年，今年3月1日这一年的合同就满了。在这之前，因为工作的一次失误（旷工一次，未造成影响）单位就提出辞退，当我要求索要补偿金时，单位却说工资当月就清了，再给你3个月的工资就让走人。我看过一点劳动法，好像应该是再给14个月的。不太明白，所以就来问一下。请高手指点！！先行谢过！
參考答案:补充回答：没有这种说法的，因为即便是法律不溯及既往，但是他们辞退你是现在，应该适用劳动法，加上劳动法是95年开始实行的
所以你要到劳动仲裁机构申请仲裁了
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1、首先你已经在单位中工作十年，根据劳动法的规定你是可以要求签订无限期劳动合同的，如果是无限期的劳动合同，那么公司辞退你就必须支付经济补偿，补偿金最多就是12个月的基本工资
公司现在主张合同到期，你们就应该去劳动仲裁中心要求签订无限期劳动合同，这样可能会更为有利
2、十二个月是经济补偿的最高限制，所以不能超过12个月