离职要提前三个月通知公司合法吗?

王朝知道·作者佚名  2012-09-27
窄屏简体版  字體: |||超大  
 
分類: 社會民生 >> 法律
 
問題描述:

我和公司签三年的劳动合同,如果未满三年离职要赔5K元,并且未满一年离职要提前三个月通知公司未满两种要提前二个月通知道公司,以此类推.请问这样的合同合法吗?我是在零售业工作.

參考答案:

劳动法规定职工辞职提前30天通知用人单位,履行了这一义务可以免除赔偿用人单位招聘的费用、培训的费用,但不能免除合同约定的违约金。但上海、江苏、浙江三省市地方法规对合同约定违约金进行了限制,如果你在这些地方,可以免除赔偿。如果你在全国其他地方辞职就需要支付合同约定的违约金。

————————————————————

全国统一的劳动保障投诉咨询热线是12333

(有些地方未开通可拨114查询,有些地方要通过固定电话拨打)。

————————————————————

一名劳动保障监察员,全力帮助您。

蓝盾天空 做你的后盾。

————————————————————

祝您好运

小贴士:① 若网友所发内容与教科书相悖,请以教科书为准;② 若网友所发内容与科学常识、官方权威机构相悖,请以后者为准;③ 若网友所发内容不正确或者违背公序良俗,右下举报/纠错。
 
 
 
免责声明:本文为网络用户发布,其观点仅代表作者个人观点,与本站无关,本站仅提供信息存储服务。文中陈述内容未经本站证实,其真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。
 
 
© 2005- 王朝網路 版權所有 導航