我与公司签订了三方协议，帮我解决了户口问题，现已转正，可应该签订劳动合同的，可现在还在等中，当时上交档案户口时说给我准备下，到现在还迟迟未签！
我想知道劳动合同一般什么时签合适，如果没签的话，五险一金什么的肯定没有！？
我现在一直在犹豫中，该不该找负责人问问，前阵子因为户口的事我都找了n次了，是想能不找就不找的，可现在还没签呢，新身份证也还没办！
请问我该怎么办呢，帮我出出主义吧！嘎嘎……谢谢了！
參考答案:劳动合同应该是建立劳动关系的时候就签订，说白了就是您一进单位就签，合同期内包含着试用期。
如果没有经劳动局鉴证的劳动合同，社险中心是不会接受参保的，公积金管理中心应该也是一样，就是说肯定没有。
当然合同可以补签，就是10月份签成5月份的，不过这样的话去鉴证的时候单位就会被罚款，具体的得看单位和劳动局的关系了。
您现在应该做的就是尽快向单位的相关人员提出要求签合同、交保险，这是您的正当权利，退一步说就算单位不答应，也不会就因为您提了点要去就把你怎么样的。