我与公司签订了三方协议,帮我解决了户口问题,现已转正,可应该签订劳动合同的,可现在还在等中,当时上交档案户口时说给我准备下,到现在还迟迟未签!
我想知道劳动合同一般什么时签合适,如果没签的话,五险一金什么的肯定没有!?
我现在一直在犹豫中,该不该找负责人问问,前阵子因为户口的事我都找了n次了,是想能不找就不找的,可现在还没签呢,新身份证也还没办!
请问我该怎么办呢,帮我出出主义吧!嘎嘎……谢谢了!
參考答案:劳动合同应该是建立劳动关系的时候就签订,说白了就是您一进单位就签,合同期内包含着试用期。
如果没有经劳动局鉴证的劳动合同,社险中心是不会接受参保的,公积金管理中心应该也是一样,就是说肯定没有。
当然合同可以补签,就是10月份签成5月份的,不过这样的话去鉴证的时候单位就会被罚款,具体的得看单位和劳动局的关系了。
您现在应该做的就是尽快向单位的相关人员提出要求签合同、交保险,这是您的正当权利,退一步说就算单位不答应,也不会就因为您提了点要去就把你怎么样的。