请问员工离职原因有哪些，
我们公司工资也不算低，员工总感觉没有发展，
这是管理的原因吗？
请给出个主意？
參考答案:1.首先主管要自检（就是自我检讨）看是否有独断专行的地方。
2.上级领导要时刻警戒高层的工作情况，防止占着茅坑不拉屎的情况。
3.员工离职有可能是员工的内部矛盾激化造成，要求领导妥善处理员工的内部矛盾
4.公司的发展前景如何，如果是体制问题就要尽快改革创新。
5.注意公司的形象问题，公司形象不好也是导致员工在职的羁绊。
6.是否有同类竞争公司的干扰，或是拉拢人才造成你方人才流失，从而导致公司走下划线。
仅供参考