应该是没有固定的体制，看公司的需要，决定部门是怎样设置
董事长是公司的股东，总经理就不一定，有的是职业经理人，有的也可是股东，有的是家族企业（韩国较多）
垂直系统一般是部门，部门经理，然后有助理和职员
现在公司多半要求精简，部门太多或横向设置会降低工作效率
韩国的话一般是会长或社长相当于执行董事的职务，
应该是没有固定的体制，看公司的需要，决定部门是怎样设置
董事长是公司的股东，总经理就不一定，有的是职业经理人，有的也可是股东，有的是家族企业（韩国较多）
垂直系统一般是部门，部门经理，然后有助理和职员
现在公司多半要求精简，部门太多或横向设置会降低工作效率
韩国的话一般是会长或社长相当于执行董事的职务，
