应该是没有固定的体制,看公司的需要,决定部门是怎样设置
董事长是公司的股东,总经理就不一定,有的是职业经理人,有的也可是股东,有的是家族企业(韩国较多)
垂直系统一般是部门,部门经理,然后有助理和职员
现在公司多半要求精简,部门太多或横向设置会降低工作效率
韩国的话一般是会长或社长相当于执行董事的职务,
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现在公司多半要求精简,部门太多或横向设置会降低工作效率
韩国的话一般是会长或社长相当于执行董事的职务,