沈阳师范大学人力资源开发与管理科学院已和三十多个国家和地区建立了合作或交流关系，与美国伊利诺伊州立大学、密歇根大学、芝加哥大学、明尼苏达大学，瑞典斯德哥尔摩大学、荷兰格罗林根大学、德国哥廷根大学、香港科技大学和香港中文大学等国际著名大学和研究机构有长期稳定的合作关系，共同承担国际合作项目，并成功承办第三届全国科协大会，2004年将承办第28届国际心理学大会，有近6000代表将云集北京参加这一盛会。目前还开展了多个双边国际合作研究项目，科学院将资助研究人员互访，从事学术交流和教学培训活动。
人才培养
合作单位心理所社会与经济行为研究中心设有应用心理学硕士点、博士点，并设有“应用心理学”专业博士后流动站，与国外著名大学联合培养EMBA研究生，招收港澳台地区的研究生。研究方向包括：社会心理学、组织行为学、人力资源管理、行为金融、劳动关系和职业发展等领域。目前，一大批毕业生已经在科学研究、政府管理和企事业管理和咨询等领域发挥了重要的作用。此外，还承担同等学历的人力资源管理研究方向的硕士生、博士生课程班研究生的培养，承担国家心理咨询师、人力资源管理师职业资格鉴定系统设计、师资培训和辅导咨询服务。
研究条件
中国科学院心理研究所的“中国心理科学信息中心”是亚洲最大的心理科学信息中心，目前正在规划和建设MIS系统，完成图书资料数字化，加入国际、国内心理科学及其相关学科的信息资源网络。已经购置心理科学和管理科学信息资源数据库，并建立了有关神经科学、行为科学、认知科学三大学科研究数据库，为文献检索和大批量的社会调查数据处理提供技术支持，国际网络会议系统正在建设之中。此外，脑与认知实验室、虚拟环境实验室、情境模拟实验室、用户界面实验室可以为社会心理、组织行为和经济心理的行为实验提供有效的技术支持。
