作者：清华大学继续教育学院，企业远程培训中心，众行管理顾问有限公司著
ISBN：10位［7111207823］ 13位［9787111207825］
出版社：机械工业出版社
出版日期：2007-1-1
定价：￥48.00 元
内容提要
本书作为中国创新成长型企业自主培训体系建设“521”工程的参考性工具用书，从认识培训到培训需求分析，培训计划、实施、评估以及培训课程设计、师资管理等多个环节，在理论和应用两个方面都作了具体阐述，希望能够给广大企业、培训机构、培训从业者以有益启发。
编辑推荐
本书作为中国创新成长型企业自主培训体系建设“521”工程的参考性工具用书，从认识培训到培训需求分析，培训计划、实施、评估以及培训课程设计、师资管理等多个环节，在理论和应用两个方面都作了具体阐述，希望能够给广大企业、培训机构、培训从业者以有益启发。
目录
序
第1章培训的基本概念
1.1认识培训
1.2培训与现代企业的关系
1.3企业培训现状与培训误区
1.4培训与教育的区别
1.5培训职能部门的五大模式与六级水平
1.6培训经理的职责
1.7企业的培训文化
第2章培训需求分析
2.1理论
2.2应用
第3章培训计划制订
3.1理论
3.2应用
第4章培训实施的管理与控制
4.1理论
4.2应用
第5章培训课程设计
5.1理论
5.2应用
第6章培训效果评估与反馈
6.1理论
6.2应用
第7章培训师队伍建设和管理
7.1理论
7.2应用
第8章培训课程体系
8.1理论
8.2应用
第9章培训名词解析
第10章培训工具量表汇总
