首都经济贸易大学教授
个人简介男，毕业于原北京经济学院（现首都经济贸易大学）经济系，后留校任教至今。
教学方面在教学方面，承担了劳动经济学院及其他院校的大专、本科和研究生各学历层次的教学任务，主讲劳动定额学、企业劳动管理、工作岗位研究、劳动定额标准化、劳动科学体系通论、中国劳动经济史等。
近年来曾先后参加了中国图书进出口总公司、中国联通公司、首都机场、空港配餐有限责任公司、山东阿胶集团公司等企业单位的工作分析，组织结构和劳动定额定员方案的设计项目。
代表著作主要代表著有《劳动定额教程》（该书是我国第一部专门适用于劳动经济专业大学本科教材）、《工作企业劳动定额与劳动定员》、《企业劳动管理学基础》、《现代劳动定额学。主要论文有《组织与效率》、《论激励机制的组织与效应》、《试论激励理论在人力资源管理中的应用》。《劳动定额标准化诌议》、《非物质激励与管理浅析》、《新时期北京市人事工作者能力建设研究》参与科研项目有《面向21世纪我国劳动经济专业教学改革研究》（国家级课题项目）；《大胆实践，勇于探索，全力推进高等学位劳动经济专业教学改革》（市级课题项目）。《企业离退休人员社会化管理服务改革研究》
获奖情况近年来主要获奖情况：1999年获该年度校级优秀教师奖.
