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2010年国家公务员录用考试专用教材—历年考试真题详解

王朝百科·作者佚名 2010-08-15

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作者：国家公务员录用考试命题研究组组编

出版社：北京大学出版社

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出版时间： 2009-10-1

字数： 620000

版次： 6

页数： 486

印刷时间： 2009-10-1

开本： 16开

印次： 1

纸张：胶版纸

I S B N ： 9787301087862

包装：平装内容简介国家公务员录用考试，是国家行政机关依据有关法律、法规，采取公开竞争的考试方法，从公务员系统之外的人员中择优选拔担任主任科员及主任科员以下非领导职务公务员的的手段和方法。这项考试一般通过试卷、询问、实际操作检验、心理测验等方式来测量和评定报考公务员的知识、能力、专业技术水平、性格及品德状况等是否符合国家行政机关某些职位的要求，之后得出一个综合评价的结果，并以此为依据来决定是否予以录用。

自1994年我国实行国家公务员录用考试制度以来，公务员考试的难度在逐年增加，但是考试的题型和题量变化甚微，多数基本题型是相对稳定的，而且重复的机率也相当高。专家分析指出，这是由于国家试题库中的题型更新是渐进式的。而试题库的总量在一定程度上趋于稳定，因此历年试卷中出现的题型在很大程度上有相似性，甚至会出现一定数量的重合题目。鉴于此，考生如果能将历年的考试内容加以分析总结，就能迅速抓住考试重点，有效地备考应战，这是应对各类考试的最佳捷径，也是编者将本书奉献给广大读者的初衷。

本书的主要特色：

解析中肯、透彻到位。书中解析部分是由国内专门从事公务员考试命题研究的专家，结合他们多年对试题的研究、分析及实际命题经验编撰而成。几位专家从命题和实战的角度出发，对历年的考题均作出详尽的分析与解释，解析思路清晰，过程简明，使考生能够举一反三，触类旁通，目的也正是使考生能够在没有辅导老师指导的情况下进行有成效的独立复习。

针对性强，突出重点和难点。公务员录用考试的公共科目笔试题量较大，但是题目的难度一般。本书的编者根据考试的这一特点，对历年试题中难度较大且屡屡出现的部分侧重于总结归纳和分析解题技巧上，相同类型的题目在分别求解后又作出了总结概括，而较简单常见的题型则省去空间，这样使考生掌握了解决同类题型的思路，而不是仅仅停留在“会做”这一层次上。目录历年试题结构分析

第一部分《行政职业能力测验》历年考试真题

2002年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验A》

2002年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验B》

2003年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验A》

2003年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验B》

2004年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验A》

2004年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验B》

2005年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验一》

2005年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验二》

2006年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验一》

2006年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验二》

2007年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》