华夏概况沐浴着改革开放的春风，在总设计师邓小平的亲切关怀和指导下，1992年华夏银行在首都北京诞生了。1995年华夏银行率先实行了股份制改造，成为一家全国性股份制商业银行，2003年9月，华夏银行公开发行股票，并在上海证券交易所挂牌上市交易(股票代码600015)，成为全国第五家上市银行。2005年10月华夏银行引进战略投资者，与德意志银行签署了股份转让协议、全面长期战略合作协议、全面技术支持和协助协议、信用卡业务合作协议，为提高经营管理能力和国际化水平带来了新的契机。16年来华夏银行完成了三次历史性跨跃。
截止2008年9月30日，华夏银行已在北京、南京、杭州、上海、济南、昆明、深圳、沈阳、广州、武汉、重庆、成都、西安、乌鲁木齐、太原、大连、青岛、温州、石家庄、天津、呼和浩特、福州、宁波、绍兴、南宁、常州、苏州、无锡设立了分行,在烟台、聊城、玉溪设立了异地支行，营业机构达到307家，员工1万多名，“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系已经形成。此外，华夏银行还与境外近500家银行建立了代理业务关系，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络。
自2001年以来，华夏银行就提出了高质量发展的办行思想，坚持质量、效益、速度、结构协调发展，不断扩大经营规模，不断提高盈利能力，保持了持续稳定、健康发展的良好态势。2004年华夏银行被评为中国上市公司金融地产行业10家最具竞争力企业之一；2005年荣获“中国最具有影响力财富企业”称号；在2008年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中排名第313位；2008中国企业500强第320名、中国服务业企业500强第100名、中国企业纳税200佳第102名、中国企业效益200佳第115名、银行业第8名；华夏银行的“中小企业成长产品服务方案”被中国中小企业协会、中国银行业协会、金融时报社授予“最佳中小企业融资方案”， 华夏银行创盈6号信托理财产品在“2007年度中国最佳银行理财产品”活动中，获“2007年中国最佳信托投资型银行理财产品”奖。外汇清算系列产品在北京金融展和广州博览会上荣获“优秀金融产品奖”，清算中心再获“花旗集团美元清算直通率卓越奖”，客户服务中心95577被人民日报等媒体评为中国金融业呼叫中心“客户满意十佳品牌”和“十大影响力品牌”。截至2008年9月30日，银行资产总额达到6526.23亿元，2008年三季度实现净利润11.78亿元，比上年同期增长89.41％。
先进的经营管理理念。华夏银行秉承“始终坚持质量、效益、速度、结构协调发展”的经营理念，稳步实施国际化改造战略，在信贷、资金、营销、稽核、风险管理和人力资源等方面加大了改革力度，坚持科技创新与产品创新一体化的方针，加强信息系统管理、信息技术运用以及新产品开发管理，加强全行创新工作的统筹规划管理。不断加大科技投入，综合业务系统、自助银行和网上银行的开发推广，成为本行电子化的重要支撑，形成了较强的竞争优势。
严密的风险管理体系。华夏银行不断完善信用风险内控机制，实施了信用风险垂直集中管理体制改革，成立了总行信用风险管理部及地区信用风险管理部，建立了信用风险垂直集中管理组织架构；实行授信审批、资产保全、信贷支持等业务垂直、独立和集中管理，授信业务全过程管理不断强化，逐步实现了信贷分析、贷后检查、风险预警、资产保全等环节的专业化管理，信用风险管理水平不断提高。在市场风险与操作风险管理方面，不断推动实施市场风险与操作风险管理体系建设，逐步实现在全行建立市场与操作风险独立、垂直、集中的矩阵式管理架构。华夏银行一贯坚持依法合规经营，建立了较为完善的内控组织构架；近年来进一步完善内控和合规管理体系，不断制定和修订各项规章制度和操作规程，落实岗位操作规程，各项制度的完整性、合规性和可操作性得到进一步提高，完善内控和合规的组织架构。实施稽核垂直体制改革，构建了“总部、分部、稽核办公室三级体制模式”，强化稽核工作的独立性；成立了合规部，加强合规管理，加大对操作风险和业务合规性的检查、整改和问责力度。依靠较为完善的全面风险管理体系，华夏银行资产质量不断得以优化。
专业化个性化的金融服务。华夏银行近年来坚持以客户为中心、以市场为导向，积极推动发展方式的转变。研究制定营销策略，认真分析市场，指导全行营销工作的开展。积极推动经营方式由粗放营销逐步向产品营销转变，强力推动银行优质产品的营销，不断使公司产品线切入目标客户市场，进一步提高服务质量、服务档次和产品的组合能力；加强产品开发和产品品牌的打造；完善集中营销体制，通过在营销管理部门建立专业体系，发挥系统管理、市场拓展、产品开发和风险控制的专业职能。推动个人业务发展，细分客户群体，通过推介慧盈、创盈、基金、黄金买卖等优势产品，提供差异化、特色化服务，实施分类营销。加快同业业务发展，通过银银、银保、银信、银证、银财等多种合作方式，以产品为纽带，加大与同业客户合作的深度和广度。通过对公、对私、同业三个市场的联动，加强全行营销工作的组织推动力。华夏银行拥有“华夏互联通”、“华夏丽人卡”、“现金新干线”、“融资共赢链”等为代表的一批品牌产品，在市场上享有盛誉，市场份额在业内名列前茅。
以人为本的企业文化。坚持以人为本的企业核心价值观，努力通过企业文化建设凝聚企业精神，塑造企业形象，提高员工职业道德，培育造就优秀人才。实施以人为中心的企业管理模式，提倡为了人、关心人、理解人、重视人、依靠人、尊重人、培养人的企业文化。进一步发挥全体员工的积极性，不断完善各项民主管理制度，努力创造和谐的工作环境和氛围，为员工的职业发展创造平台，让每一名员工在华夏银行事业发展的大舞台上充分施展才干，展现自我价值，与银行共同成长。
历史赋予我们的光荣职责，是把华夏银行的事业不断推向前进，为客户提供优质的服务，为股东提供更高的回报，为促进我国金融改革发展做出更大贡献。面对新的发展机遇和挑战，华夏银行将以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，与时俱进，开拓创新，稳健经营，规范管理，坚定不移地走高质量发展之路，努力建设资本充足、内控严密、运营安全、服务良好、效益良好的现代金融企业，相信用华夏人的智慧和勤奋必将为您的生活创造美好的未来！
华夏部门股东大会是本行最高权力机构，通过董事会对本行进行管理和监督。行长在董事会领导下，全面负责日常经营管理活动。
本行实行一级法人、总分支行垂直管理体制。总行是全行的领导机构，对分支行实行授权管理。分支行不具备独立法人资格，在总行授权范围内依法开展业务活动，并对总行负责。总行对分支行的主要人事任免、业务政策、基本规章和涉外事务等实行统一管理。
2007年至今，根据发展规划并经本行董事会研究决定，本行对原有组织结构进行了必要的调整。经过本次对组织结构的调整，总行新设立了信用风险管理部、市场与操作风险管理部、合规部、工会、总行机关党委和投资银行部；人力资源部与党委办公室合署办公。调整后的组织结构更符合现代商业银行对经营管理体制的要求，有利于本行优化资源配置和加强内部控制，提高本行的经营管理水平及营运效率。
华夏信用卡华夏银行2007年6月18日正式发行华夏信用卡。华夏银行首发系列信用卡分为普通卡、金卡和钛金卡三种，在产品功能设计方面，华夏信用卡推出了多个创新功能与服务；在信用卡额度、还款期限、免息政策等方面皆有创新之举。发行华夏信用卡是华夏银行与德意志银行开展战略合作取得的一个重大进展，同时也标志着华夏银行首次进军中国信用卡市场。据了解，此次是华夏银行自1992年成立以来首次涉足信用卡业务。
华夏银行信用卡中心更是与万事达组织合作，推出了中国首张高端钛金信用卡，开创了中国信用卡市场的先河。钛金卡除了比金卡、普通卡有着更高的信用额度，更灵活、更便捷的财务功能外，为客户制定的“健康尊享”贵宾医疗计划、“安心旅程”高额保障计划、“惟您所需”贴心理财服务等增值服务，切中了目前市场上金融消费者针对生活品质服务和个性化服务的需求。
华夏银行-经营范围吸收人民币存款；发放短期、中期和长期贷款；办理结算；办理票据贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券；同业拆借；提供信用证服务及担保；代理收付款项；提供保管箱服务；外汇存款；外汇贷款；外汇汇款；外汇借款；外汇票据的承兑和贴现；自营或代客外汇买卖；买卖和代理买卖股票以外的外币有价证券；发行和代理发行股票以外的外币有价证券；外币兑换；外汇担保；外汇租赁；贸易、非贸易结算；资信调查、咨询、见证业务；以及经中国人民银行批准的其他业务。
华夏银行标识释义
玉龙，国宝，为辽西建平牛河梁新石器时代红山文化典型器物，玉龙由碧绿色辽宁岫岩玉精雕细琢而成，距今约五千多年，被誉为华夏远古第一龙。
龙是华夏民族创造的体现民族精神之魂的寓意性形象；搏击四海、升腾向上的龙是华夏银行的精神象征。
标识的外形以新石器时代的玉龙为基本原形，借毛笔韵味书成，并作图案化处理，使之更加简洁鲜明，显示华夏银行丰富的文化底蕴。
标识的内形则采用代表现代银行电子化趋向的信用卡（电脑芯片）造型，表明华夏银行“科技兴行”的经营理念，展示了与国际接轨、早日实现现代化的态势。
标识的内外形天然合成，呈中国古钱币形态，将“华夏”与“银行”、“文化”与“现代”从视觉上融为一体；右边的空白与向前的龙尾，形成腾飞的趋向，展现了华夏银行根植中华五千年文化的精髓，永创一流，努力成为现代化、国际化商业银行的雄姿。
该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006年度中国企业500强排名中名列第二百二十五，2007年度中国企业500强排名中名列第三百七十五。
华夏大事记◆1月19日—21日，全行2006年工作会议暨纪检监察工作会在北京召开。会议总结了2005年工作，布置了2006年重点工作。董事长刘海燕、行长吴建、党委副书记成燕红，副行长乔瑞、刘熙凤、李国鹏，董事会秘书赵军学、行长助理恽铭庆、行长顾问张燕林；各分行行长、总行营业部总经理，纪委书记、监察室主任；各异地支行行长、纪委书记、监察室主任；总行各部室总经理参加。党委书记、董事长刘海燕与分支行党委书记签订了《华夏银行党风廉政建设责任书》，党委副书记成燕红与总行机关部室总经理签订了《华夏银行党风廉政建设责任书》。刘董事长作了讲话，吴行长作了2006年工作报告。
◆1月21日，由总行和首都企业家俱乐部联合主办的“2006年首都企业界新春音乐会”在北京举行。国务院副总理吴仪、中国银监会主席刘明康，国家有关部委领导，相关企事业单位负责人及客户1000多人出席。
◆1月，经中央国债登记结算有限责任公司评选，华夏银行人民币债券自营业务荣获“2005年度全国银行间市场优秀自营业务结算成员”荣誉称号。
◆1月，经中国外汇交易中心暨全国银行间同业拆借中心评选，人民币资金交易业务荣获 “2005年度全国银行间本币市场交易活跃前100名”、“2005年度全国银行间本币市场交易量100强”、“2005年度全国银行间债券市场交易活跃前100名”、“2005年度全国银行间债券市场交易量100强”。
◆2月16日，华夏银行职工代表大会召开，通过企业年金制度。
◆3月15日，经中国证券登记结算有限责任公司批准，取得中国证券登记结算有限责任公司特别结算参与人资格。成为中国登记结算有限公司首批取得资格的特别结算参与人之一。
◆3月16日，经上海黄金交易所批准，获准上海黄金交易所资金清算行资格。
◆4月24日，由中国交易中心组织的对全国银行间市场成员评选中，荣获“2005年度全国银行间市场优秀会员”称号。
◆6月6日，完成股权分置改革工作。
◆6月28日，总行与中国银联联合在北京举行了战略合作协议签定暨“绽放华夏 魅力丽人”活动启动仪式。吴建行长、中国银联总裁万建华分别致辞，中国人民银行支付结算司副司长谢众讲话。副行长李国鹏和中国银联执行副总裁李凌代表双方在协议上签字。双方就打造银联标准华夏卡、开展华夏丽人卡、至尊金卡等品牌合作营销，完善境内受理市场建设、开展综合服务等方面达成战略合作意向。
◆7月5日，经上海黄金交易所批准，获准开办个人黄金投资业务。
◆8月27日，由中国企业文化促进会、人民日报社市场报、中国联合商报社和品牌杂志社等多家单位联合主办的第四届中国市场品牌用户满意度调查公益活动暨第四届中国市场用户满意品牌高峰论坛年会在人民大会堂召开，“华夏丽人卡”获“中国女性（卡）消费者青睐最满意第一品牌”称号，“华夏理财——人民币稳盈”获“中国人民币理财产品客户满意最具影响力品牌”称号。
◆9月17日—20日，在中国国际金融(银行)技术暨设备展览会期间，经组委会评选，外汇清算系列产品荣获“优秀金融产品奖”，B2B网上支付系统荣获“金融业务创新奖”。
◆12月18日，经国家外汇管理局批准，正式成为银行间外汇市场做市商。
◆12月22日，由北京企业联合会和北京企业家协会联合主办的2006年“北京企业100强”发布暨高层论坛大会在北京经济技术开发区召开，副市长陆昊出席并讲话。会上，北京企业联合会常务副会长韩永宽宣布了2006年“北京企业100强”排行榜名单，根据2005年营业收入，名列第18位，居北京市银行业之首。
◆12月，经中国国债登记结算有限责任公司评选，人民币债券自营业务在银行间债券市场自营结算成员中排名第13位，荣获“2006年度全国银行间债券市债券自营业务优秀结算成员”荣誉称号。
◆12月，经全国银行间同业拆借中心评选，人民币资金交易业务获”2006年度全国银行间本币市场交易活跃前100名；“2006年度全国银行间本币市场交易量100强”、“2006年度全国银行间债券市场交易活跃前100名”、“2006年度全国银行间同业拆借市场交易量100强”。
◆12月，在中国金融认证中心发布的《2006中国网上银行调查报告》中，荣获“2006中国网上银行功能创新奖”。
华夏特色先进的经营管理理念。
华夏银行秉承“始终坚持质量、效益、速度、结构协调发展”的经营理念，稳步实施国际化改造战略，在信贷、资金、营销、稽核、风险管理和人力资源等方面加大了改革力度，坚持科技创新与产品创新一体化的方针，加强信息系统管理、信息技术运用以及新产品开发管理，加强全行创新工作的统筹规划管理。不断加大科技投入，综合业务系统、自助银行和网上银行的开发推广，成为本行电子化的重要支撑，形成了较强的竞争优势。
严密的风险管理体系。华夏银行坚持依法合规经营，构建全方位、全过程的风险管理体系，加强风险管理制度建设，培育严格、规范、审慎、稳健的风险管理理念和良好的风险管理文化。按照全面风险管理原则要求，设立风险管理委员会和风险管理部，对信用风险、市场风险、操作风险等进行持续的监控和管理。建立了信贷专职审批人制度，实现授信审批的专业化和职业化。建立了垂直管理的稽核体制，保证稽核监督工作的独立性、权威性和有效性。依靠较为完善的全面风险管理体系，华夏银行资产质量不断得以优化。
专业化个性化的金融服务。华夏银行按照“以客户为中心，以市场为导向”的原则，建立公司、个人、同业三大客户营销体系，全方位开拓市场，制定了全行统一的客户服务标准，采用了先进的电子化服务手段，建立了专业化的客户经理队伍，为客户提供丰富的金融产品和个性化的金融服务。细分市场、细分客户，根据客户具体情况制定不同的金融服务方案，最大限度地满足客户的各种服务需求。华夏银行拥有“华夏互联通”、“华夏丽人卡”等为代表的一批品牌产品，在市场上享有盛誉，市场份额在业内名列前茅。
以人为本的企业文化。坚持以人为本的企业核心价值观，努力通过企业文化建设凝聚企业精神，塑造企业形象，提高员工职业道德，培育造就优秀人才。实施以人为中心的企业管理模式，提倡为了人、关心人、理解人、重视人、依靠人、尊重人、培养人的企业文化。进一步发挥全体员工的积极性，不断完善各项民主管理制度，努力创造和谐的工作环境和氛围，为员工的职业发展创造平台，让每一名员工在华夏银行事业发展的大舞台上充分施展才干，展现自我价值，与银行共同成长。
