是将职务任务组合起来构成一项完整职务的过程。职务设计是对现有职务的认定、修改或产生新的职务。职务设计的方法有:职务专业化、职务轮换、职务扩大化、职务丰富化等。
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是将职务任务组合起来构成一项完整职务的过程。职务设计是对现有职务的认定、修改或产生新的职务。职务设计的方法有:职务专业化、职务轮换、职务扩大化、职务丰富化等。