随着时代进步，大学毕业生人数越来越多，随之而来的是，就业形势越来越困难。很多大学生就是因为着急找工作而陷入了很多误区。下面为大家分析一下，大学毕业生求职应该避免哪些误区
工具/原料
毕业生
求职
方法/步骤
1：盲目的从众心理
盲目的从众心理是在社会或群体的压力下，个人放弃自己的意见而采取顺从行为的心理倾向。不少毕业生求职择业时容易受社会上一些舆论的左右，盲目从众，追逐热门，而不考虑自身条件、职业特点和社会整体需求，结果既影响择业又压抑了自己的优势。不少求职者在择业问题上的从众心理表现在只愿意到大城市、大机关去工作，其实这并不一定是他们最佳的职业选择。
2：不重视面试应聘的技巧
很多求职者多次应聘失败，正是由于忽视了应聘技巧。比如在面试之前要尽力找寻欲求职行业的相关资料，了解自己将要面试单位的大致发展情况和业务方向。在衣着、化妆等细节上也尤其要注意。应聘的技巧有很多，关键要靠平时不断的摸索、留意和积累。
3：避免黑心中介
一些黑心中介巧立名目，设置种种陷阱引诱大学毕业生求职者上当，这些骗术花样繁多、防不胜防，从根本上来讲正是利用了一些求职者求职心切和缺乏自信的“弱势”心理。如果遇到无证照或证照不全的歪中介，求职者应及时向劳动保障部门、工商行政管理部门或公安部门反映。
4：就业危机意思不高
现代大学毕业生不能没有危机意识。有危机意识的人，知道要为自己找一个“备胎”，有备无患。找工作要有危机意识，要早准备，多留心职场动态，及时通过学习培训充电，增强求职竞争能力。
5：学会磨刀不误砍柴工
在很多人看来，采取变通做法的人是投机取巧，绕道而行意味着前功尽弃。其实不然，绕道而行的目的是继续前进，只是迂回曲折了一下，心中的追求依然存在。绕道而行表面上走了弯路，实际上，却因为避开了障碍，反而赢得了时间、财力和人力。
6：把握机会的能力差
过去人们常说的一句话是“没有金刚钻，就别揽瓷器活”，就是说凡事只有具备了一定的能力才敢接手去做。但今天我们提倡的是要抓住机遇，要敢于“先揽瓷器活，再买金刚钻”，要不然等你手里有了“金刚钻”(能力)，那有限的“瓷器活”(岗位)早就被别人“揽”去了。大学毕业生就应该敢拼敢做，无所畏惧！
注意事项
求职切不可心急，要擦亮自己的眼睛
希望本文【孕妇应避免哪些辐射】毕业生求职应避免哪些误区能帮到你。