在生活中我们经常遇到这样的情况，就是我们本来好意地指出别人的错误，但人家却不领情，我们便觉得很委屈了。所以指教别人也需要一定的方法，下面就分享下怎样有效的指教别人吧！
方法/步骤
1：当说出别人的不是时要分一定的场合。比如说领导开会时说错了一句话，你便立刻指出，这时领导的面子在哪呢？建议私下和领导说。
2：批评是要顾及他人的尊严。有的人看到别人犯了一个小错误就抓住不放，把人家说得一无是处，人家不生气才怪。建议嘴上留情。
3：在说出别人不足时，如果你能暗示使他自己明白，那是最好不过了。这样就没有什么难堪的了！
4：说出一个人的不足前，可以先对他的优点给予表扬，最后再说出他的不足，这样效果可能会好一些。
5：以身试教的方法也是不错的。比如看到别人不足时，你可以去弥补做好，在他眼前演示一番，他看后就明白了自己的问题，效果也不错的。
6：在批评别人时也可以说一下自己的不足之处，这样让对方心里平衡一下，效果也是可以的。
注意事项
多顾及他人的尊严面子
能包容的时候就多多包容吧
希望本文【批评比表扬更有效】如何有效的批评能帮到你。