如果hr五分钟结束了你的面试时间，或者面完试后一周都没有通知你，这种情况下，你基本上可以另觅其他机会了，但是下面的这些信息，基本可以确定你自己有戏了。
工具/原料
面试 求职
方法/步骤
1：主动询问到岗时间。问这个问题的潜台词就是，面试官对之前面试的问题比较满意，愿意再看看到岗时间。一般用人单位要人很急的情况下，他们会着重把到岗时间确认一下，作为一个选项考虑，在其他条件不变的情况下，到岗时间快是会有优势的。
2：热情介绍并且向你展示公司情况。面试官很热情的带我们参观公司办公环境，一般是对我们比较满意才愿意花这个时间和精力去介绍的。有的面试官仅仅是为了完成公司规定的招聘流程，毕竟公司总想把最好的一面展示出来，从而对公司留下好的口碑。
3：主动留下联系方式。面试官主动给我们名片，并且会说与我们联系，这样的情况下，面试成功的几率很高。如果面试官不看好这次面试，根本就不会留下电话，免得我们纠缠他。
4：当场约定下次面试时间。，面试一般有两轮，第一轮是hr，第二轮可能就是部门经理，既然约定时间，就表明hr此次面试对你很满意，下次会跟部门经理面试。
5：主动询问薪资问题。谈薪资是面试中必不可少的环节，企业通过谈薪资来反映个人工作能力和绩效，面试官主动问此问题，是为了通过这个问题做出是否录用求职者的判断，这不能作为求职者判断面试成功的有效依据。
6：面试时间长。有次我面试了一个小时，面试官问了很多问题，包括几年之后的职业规划都问了，这种情况下，证明面试十分有戏的。不过最终还是要根据我们的个人素质、性格、工作经验等综合来考虑的。
注意事项
上面只是部分面试成功的前兆，还有很多未涉及，当然也有特殊情况。
希望本文【如何判断面试是否成功】如何判断面试后有没有成功？能帮到你。