刚毕业的大学生怎样获得高收入

王朝百态·作者佚名  2016-10-03
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刚毕业的大学生怎么获得高收入?想必不少人关心这个问题。根据对近年来一些大学毕业生收入的了解、分析,刚毕业大学生要想获得较高收入,需要从以下几个方面努力。

1:高考时考取一个名校、重点大学。如清华大学、北京大学……。高考时最好是报考北京、上海、广州等发达城市的高校;最好是报考211、985工程的高校。

2:上大学时报读一个好的专业。所谓“好”专业每年都是变化的,相对而言,工科专业、财经专业、音乐艺术表演等专业,比较吃香,毕业后薪酬较高。

3:在校打牢基础,不足应适当参加培训。在校时,应努力学习,以打好专业基础,专业强工资才会高。如果自己在所向往的专业上有所欠缺,可以通过毕业时参加培训等方式来弥补、提高。

4:选择一个合适的地域就业。一般地,一线城市就业机会多,工资也高。因此,“北上广深”依然成为很多人的首选。但是,高工资必然需要高本领,因此,在一线城市也并非每个人都有比较好的待遇,二线城市也不错的。最差是三、四线城市,机会少,工资也不高。

5:开始找工作时可以“货比三家”。可以先找一家公司试试,一则可以解决“饭碗”问题,二则可以作为“跳板”。如果这家公司不满意,可以“跳槽”到另一家公司,如果那家公司的工资比这家高,可以到那家公司去。现在,进入一家公司后一呆几十年不变的情况可能不是很常见。通过将单位、公司“货比三家”,可能会获得比较理想的薪酬。

6:多呆几年工资自然会高。开始入职时“挑三拣四”是可以的,但也不要永远跳来跳去。一般说,在一个单位或者公司,开始时工资可能不会太高,但工作几年后,你熟悉了单位的工作,掌握了熟练的技能,甚至成了单位或者公司的骨干力量,工资自然就会有较大幅度提高了。

7:尽快熟悉常规,积累工作成果。不管投身哪一行业,不管是机关还是在企业,也不管是在国营还是私营,进入工作之后,最先要了解本单位的相关规定,如机关的晋职晋级规定,事业单位的职称评定规定,企业的提高工资、晋升职位的条件等等。你对这些有了完全的了解,才能有针对性地作相应的努力,使自己从一个“实习生”尽快转变到“熟练工”。注意在工作中不断积累自己的工作成果,为后面的晋升创造条件;一时看不到效果的累积,往往会使量变达到质变,最终实现薪酬待遇的实质性提高。

8:保证自己的的人品、责任、忠诚不出问题。不管在哪家单位或者公司,都应注意“人品”和“忠诚”。有人说,一个人要是人品出了问题,就谁也不会信任,什么也不可能。如果一个人没有诚信,缺乏责任,缺乏忠诚,那么谁也无法信任你、委任你、提拔你。人品让人信任,责任让人放心,忠诚让你与单位(或公司)共提升。

:总之,刚毕业的大学生,专业知识很重要,参加工作后的技能掌握也很重要,但更重要的是一个人的人品、责任和忠诚。

:你应该保证自己的人品不出问题,不贪污、不腐败、不拿不属于自己的东西、不对自己的表态阴一套阳一套……。对工作要有责任心,要能够让领导放心。要对自己所在的单位具有足够的忠诚,把工作当作事业来做,把单位当作自己的家,注意发现单位存在的问题并努力改进,要随时为单位着想,以自己的智慧为单位(公司)的发展尽自己的一份力量……。那些本来文凭不高,在一个单位呆了一辈子,最终到了精力不佳、体力不支的时候才拿到高工资的,完全是因为对单位(或公司)坚守、奉献了几十年的忠诚。

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希望本文刚毕业的大学生怎样获得高收入能帮到你。

 
 
 
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