跳槽：男性跳得多 女性多花心
跳槽，从让猎头赚1.3亿美元被挖着跳，弄得满城风雨的李开复；到褪下保安服，进入写字楼，换上西装领带站岗的保安大哥。众多受访者“朝九晚五”看到的、听到的，对跳槽这种事情习以为常。
不过，中华英才网的调查数据显示，全部受访者中46.34%的人并没有跳过槽。其中，所有受访者中，没跳过槽的人大体相当，分别约占23.67%和22.67%。
全部受访者中有过跳槽经历的53.66%人中，绝大多数是跳过一次槽，仅18.89%，男女受访者各占12.95%和5.94%。跳过两次槽的约为12.57%，跳过三次槽的约为10.02%。跳槽3次以上的人，也仅在12.18%左右。
在全体受访者中，男性受访者跳槽经历远远多于女性受访者，跳过一次槽的男性受访者比女性受访者多出7.01个百分点，跳过两次槽的男性受访者比女性受访者多出6.25个百分点，跳过三次槽的女性受访者比男性受访者少7.56个百分点，跳槽三次以上的男性受访者比女性受访者多9.72个百分点。
在全体男性受访者被访者中：有20%跳过1次槽，14%跳过2次槽，13%跳过3次槽，17%的人跳过3次以上的槽，没跳过占36%。
全体女性受访者中有17%跳过1次槽，9%跳过2次槽，4%跳过3次槽，4%的人跳过3次以上的槽，没跳过占66%。
想跳槽吗？问自己，问同事，问朋友，莫衷一是。中华英才网的调查发现，想跳槽的人大有人在，75.33%的人存在跳槽念头，只是程度差别不同而已，也就是说4个人里面有3个人想跳槽。
大多数人想跳槽，这一点是不容置疑的。社会转型期，这世界变化太快，跳槽也是一种变化，变化的社会有着想变化的人，一点也不奇怪。中华英才网的调查显示60.22%的人有跳槽的想法，这里面男性受访者占总人数39.63%，女性受访者占总人数20.59%。这个数字对每个公司、行业、乃至社会来说似乎变动太大了。无论个人职业发展、人生发展，公司发展、行业发展，有效地技术、管理经验积累都是非常重要的。
中华英才网的数据显示，各行业高级技术、管理职位往往都是“一将难求”，众多企业对高素质资深人才的争夺战，硝烟弥漫。目前处于社会转型期，在不断变化的大背景下，个人要想不受浮躁氛围的影响，似乎很难。跳槽，是一种流行，似乎也是一种时尚。现在很少人还能记住去年流行的歌曲，浮躁的气氛无处不在，但人生还有好长的路要走，从职业生涯规划来看，人还是要有耐心，要取得扎实的行业资源和经验才是上策。
全体受访者中，15.11%的人是随时想跳槽，是职场棋盘上“跳马”，其中男性受访者占总数9.71%，女性受访者占总数5.40%。国际象棋中“马”并不受“别马腿”的限制，黑白格子自由跳跃，众多受访者以此津津乐道。人生如棋局，职场如棋局，无定数，多变数。如果您是真的职场强人，不跳也是跳的一种方式，关键是要对自己的棋局有取舍，识局势。
全体受访者中，“最近不想跳槽”的人为24.67%，男性受访者占16.42%，女性受访者为8.25%。
在同性人员对比中，女性受访者随时想跳槽人数的比例却略为高于男性受访者，为16%，男性受访者为15%。也就是说，100位女性受访者中想跳槽人的个数，要稍大于100位男性受访者中想跳槽的人数。
男女受访者各自“想跳”的人都为60%。男性受访者中最近“没打算”条槽的为25%，女性受访者则为24%。
