一位曾经在*客工作过的人曾经说过：在*客，A和B商量着就把C的事办了......
8月
进入*客网是一个非常偶然的机会，我把简历投给了*客网。当*客网人事部打电话通知我面试之后，我马上登上了它们的首页――要去一个单位应聘，至少得先了解点这个单位的基本情况，以防对方问我比如“以前上过我们网站吗？”“对我们网站感觉如何？”之类的问题时没得说。映入我眼帘的是它首页的一行字“全球最大的中文*客门户网站”！我当时的心情是又惊又喜――我也能有机会在一个全球最大的公司上班了。
公司在一个小白楼里。6层小楼没有电梯，公司在最高的两层。我跟前台说了我是来面试的，前台打电话给人事，人事接待我的是一个戴眼睛，人微胖的姐姐（一个多月后那姐姐就“失踪”了。。。。。。）。她把我带进了一个叫“招聘间”的屋子，我心想这公司人员流动一定很大，要不怎么还专门为招聘单开间屋子呢？进去之后人事的姐姐让我填了张表，大体就是个人的基本信息之类的，还有一些即兴创作，比如如何评价团队在工作中的作用，评价自己等等。我觉得这完全是脱了裤子放屁――多此一举，这年头连傻子都知道在这种时候这种文章该怎么写，除非是不想要这份工作，否则谁会写团队不重要？谁会写自己好吃懒做，偷奸耍滑？肯定是人力资源部的人在排版打表的时候空出块地不知道写什么，才加上的。不过这至少能考验一下应聘者的应变能力和文字功底，也不是完全没用。
首先面试我的是频道主编，也是我未来的直接领导。她问了我一些个人情况之后，看得出她对我还算满意，之后她问我想要工资？按照我稍微还算有点丰富的面试经历，面试单位这么问，可能就有戏了。不过这对我来说有点突然，我没想到用人单位这么快就开始和我讨论工资了。我当时觉得以我这样刚毕业，没有工作经验的人来说，现在还没有向别人要价的资本，而且据我所知，一般单位对我这样的人应届毕业生也都有一个统一的工资标准，所以我就说了那句我今年来到现在为止最后悔的一句话：“按您公司制度走就可以了！”主编点点头，在我填的表底下写了几行字，然后跟我说：“一般我们这面试是三方：我，人力资源部主管，频道总监。一般得两三个礼拜，你先别走，我看看其他人可能没事，就一块给你面试了吧。”之后就走了。我觉得我这次成功的机会很大。
过了一会，进来一个男人。中等个头，人有点黑，戴幅眼镜。自我介绍说是人力资源部的总监，叫杨新x。他脸上有一道疤，给我的印象很深，我觉得这个人可能不是个善主。他按照惯例问了我一些我的个人情况后，提出了一个让我没想到的问题：“你是怎么策划你的未来的？”凭感觉我觉得这个问题是对方想知道我是否是一个有长性，能呆得住人。我回答说我25，6之前都是以学习为主，30岁左右再谋求更高的发展――这是我当时能想到的最好的答案。（后来听其他同事说，他问其他人的问题是五花八门，千奇百怪。曾经问一位来面试的员工原来工作单位的人力资源部主管是谁？为人怎么样？那公司为什么聘用他？甚至还问了那人力资源部主管的电话……那哥们最后被逼的实在没办法，把他知道的所有大小道消息全告诉他了。）那人低头沉默片刻之后问我一月想拿多少钱？我依旧回答了那个我到现在想起来还认为是我本年度，甚至是有希望角逐我有生以来最弱智，失算的回答。那位人力资源部的总监（为方便称呼，以下将此人简称为“笑面虎”）沉默片刻后说出了一个让我当时肾上腺素分泌陡然增加，大脑感觉缺氧，昏厥，身体突然感觉寒冷，伴有轻微震颤的数目（此数目具体数额参考北京市政府颁布的2005年度北京城镇居民最低工资）,转正后多200,实习和转正后都不签合同,不入三险。以前一直听说干互联网的挣钱多，原来全是骗人的，干这行跟民工也差不多啊！正当我犹豫的时候，他又对我说每月另有每天10块的饭补。这样一算，每月还能多200左右。我当时想，自己是刚毕业的学生，没有工作经验，工资肯定不会很高，既然对方说出这个价，肯定是按照制度办的，我既然说了遵从人家的制度，也就别多说什么了，再说现在到处说大学生就业难，我在家呆的时间也不短了，有工作总比继续当盲流强，我就同意了。
“笑面虎”也在表上写了几句，之后就出去了。等了一会，进来一个也是中等个头，皮肤比“笑面虎”稍白，也带眼镜的人。自我介绍说叫L**，他也问了我的一些基本情况，看得出来他对我还算满意。他看了看我表格下面前几位领导的评语后对我说：“你的工资有点少，我去给你争取一下，你等等。”当时我又一惊，甚至有点不相信自己的耳朵。我真想不到在社会主义市场经济追求最大利益的情况下，还能听到这么温暖人心的话，简直就是雷峰托生，宋江再世啊~~~！我当时觉得能为这么仗仪的头工作，死而无憾！他回来后对我说：“你的实习工资不变，但转正后工资会比刚才定得高！”。之后他对我说回家等通知吧，我的第一份正式工作就这样开始了。我永远忘不了他送我出门时说的话：“现在大学生就业真难啊~~~！”我冲他一笑。心里想“谁说不是呢！”
回家之后我把当天找工作的事对家里人说了。我妈在国家机关工作，她说我的工资加饭补和她们单位食堂的服务员小姑娘的工资一样多，而且那的服务员还给上“三险”，包吃包住。但好歹是份正经工作，至少比餐厅服务员多一电脑啊，先干着吧。
我记得我入职那天下了小雨，我在半梦半醒中求给我打电话的人力资源部的姐姐能不能推迟一天入职？电话那头一阵笑声过后对我说：你赶紧吧！我到了之后人力资源部最初接待我面试的那个姐姐匆匆给我讲了这公司的章程――她说本来昨天我就该入职的，可不知为什么电话没打通，所以我比别人晚一天入职。填完入职单，找部门助理的时候看见那没人，第一天报道我觉得还是低调点好，就这样我找一地坐着等到了中饭时间。中午吃饭的时候我见到了当初第一个面试我的那姐姐，她说她以后就是我的直接领导了，我叫她L主编。公司小楼地下就是食堂，这是刷卡消费。食堂服务员对我的态度让我不由得想起了改革开放前国营饭馆的服务员，倍感亲切！我当时身上就一张一百元大票，得过小半个月，办卡得交20押金，我想问问能不能先存30？她接过钱揣进上衣兜里对我说：“存80啊！”我当时充分体会到了“财不露白”这句古训的道理。
下午回去的时候助理姐姐正在睡午觉，我叫醒她对她说我是新来的，还没坐的地呢！她迷迷糊糊的站起来，带我找了一处没人坐的地方，我就算有地了。之后办手续，领电脑，办公用品――我去前台领办公用品的时候看见上一个领办公用品的姐姐领了一大堆东西，从垃圾筐，档案夹到记事本，钉书器，一应局全。我心想我领这么多东西正好能把我的桌子放满，看着也真像那么回事了。我雄赳赳地对前台说我是新入职的，来领办公用品，前台管理办公用品的人在我期盼的眼光中打开抽屉，拿出一个小本和一只笔给我，然后对我说：“新来的就领这么多，以后按需要再领！”
自己装好电脑，开机头一件事就是申请了一个msn，人事的姐姐对我说这点很重要,公司一般都用它互相联系。过了一会L主编过来教了教我公司后台怎么用，我试着发了两三篇文章，上班的第一天就这样过去了。
我就这样正式混进了IT界。。。。。。成为了一名IT民工。
需要说明的一点是，那天面试我的最后一个人，也就是频道总监，我之后再也没见过......
头几天工作对我来说还算轻松，我以前是我家所在小区网站的管理员，也是用后台传文章，所以上手比较快。唯一的区别就是我们家小区的后台比公司的后台快。这段时间经常有一个中年男人时不时来到我们这屋高喊一声：“cms一分钟后重起！”之后迅速消失，也没见有什么人理他，大家还是照常工作，该干吗干吗。一开始弄得我丈二和尚摸不着头脑，时间长了也就习惯了。
来这公司给我最大的印象就是每个人的杯子。这里每个人的杯子都可以说是千奇百怪，独树一帜。我对L主编最初的印象就是他的杯子奇大无比，我甚至觉得那不是一个杯子，而更像一个碗。在这里，杯子充分体现了一个人的个性，我曾经见过一个身材发福，戴眼镜的中年男人，拿一个镶金边雕龙的杯子，每天在屋子里来回巡视。当时我就觉得他八成是个公司高层，果不其然，他是公司一位很重要的领导！上班的第一个周末，我买了一个印着咖啡杯的杯子。
来公司的头一个礼拜，L主编上早班，每天上午七点来，下午三点就可以走。她临走之前对我说遇到问题找∑Ⅶ％?@和*&^()^――由于紧张和她说得太快，我也没听清是哪两位。过了一会，突然有一个人站在我后面，吓我一跳。自我介绍说她叫C*，遇到问题可以找她等等，我加了她的msn，然后她教了我怎么把别的网站的广告删去。她的杯子上印着无数件比基尼泳衣。我记得问她的第一个问题是：这公司能穿短裤么？――当时我们所有编辑坐在一间大屋，中间隔一条过道，我和领导们分坐两头，只有领导那边才有一台空调柜机，而我们这边只有墙上的两个电扇。
第一周一转眼就过去了。第二周开始，我每天的发文章数量就有要求了。开始40，后来80，再后来120。工作是枯燥的，公司的后台传图又慢，有时候快下班了领导发来一个标有(组图)的帖子让我发，我真有一种欲哭无泪的感觉。后台我发现后台里也有一个人，每天发文章数量和我不相上下，我就暗暗的和他比赛――人一旦有了追赶的目标，干起活来就不那么累了。后来得知，那人也是新来的，叫w*。之后每天我和他一起吃午饭。
周五的时候，C主编告诉我让我周末值班，还给我安排了一个资深的员工带我。这对我来说如青天霹雳――我一直就想找的是一个工作上下班时间固定，周末有双休日的工作。我之前以为干网站是有周末的。于是我赶紧问她是不是每周都得值班？她说周末值班是所有编辑们轮流的，差不多每人隔周一回吧。我紧绷的心这才稍微放松了一下。
那天我九点不到就来了。大约过了十分钟左右，那位带我的编辑也来了，她叫W***。她一到就让我加了她的msn，由于我当时还不会用ftp，所以她就让我往后台传文章，之后把文章题目和地址用记事本发给她。我用一上午的时间把自己频道的文章发给她，午休的时候我们俩还聊了会天，就算认识了。她对我说这中午没人，可以在办公室里抽烟。我觉得这人不错。
由于下午发的文章不是平时自己负责的，干起来并不熟练，找了半天我也没找到改首页所需要的文章。弄得我焦头烂额，可越急越找不到，到下班时候也没找够一个频道的。她让我先走了，自己一个人留下干。我到现在还是觉得挺对不起她的，有时间一定得请她吃饭！
第三周的时候，我终于学会了用ftp和如何改首页。有一天，L主编突然过来对我说，让我以后跟C主编，之后她就再没来上班……
又一个周末轮到我值班了，这次和我一起的是一个跟我差不多时候来的一个小妹妹。那天上午，我和她分完工之后，上午把我自己负责的频道首页更新完了，而那个小妹妹还是一筹莫展。下午我看没事就又把另一个频道更新完了（我们周末值班更新三个频道）。快下班的时候我看首页她负责的部分还没有更新，就过去找她，看她在那用记事本在那排列文章链接。我跟她说最好用Dreamweaver，那样看着方便，过一会再去看她，她正在网上看Dreamweaver教程。我心想照这速度得什么时候才能完啊？干脆让她把文件传过来，让她先走了。我传上首页后发现有三处“折行”――所谓“折行”，就是说编辑的文章题目超过了规定的字数，使题目占了两行。这么做的结果会导致网站页面混乱，是编辑在工作中的大忌。需要说明的是，我对她没有一点责怪的意思，我第一次值班比她强不了多少。我全当是对我上次值班的报应――出来值班，迟早要还的。
不过我后来还是尽量避免和那妹妹一起值班……
之后，我上早班的生涯也开始了。我和W*轮流，一人一周。上早班的负责改首页，另一个负责改资讯中心的内容，开始要求十点以前改完，后来要求九点以前。单位离我家比较远，如果每天七点到，我每天就得五点起，以前上学的时候我也没起过这么早啊。上几天之后，我就开始精神恍惚了，每天头都是翁翁的。上早班的日子,让我又学会了一项新技能――给饮水机换水。因为我每天基本都是第一个来，办公室的饮水机一般都在前天晚上让别人喝干了，保洁又来得比我们晚，所以想喝水的话只有自己把水桶从水房搬到办公室里安上。刚开始时还得有人帮忙，没过几天，我就能自己搞定，且动作一点不比专业人士逊色。也算学了项新技能，为防止以后失业留了条后路。
周四的时候，人力资源部的姐姐突然对我说：下午五点到六点新员工培训。我到了会议室惊讶的发现，以前我以为公司的许多老员工，包括助理姐姐，都坐在了那屋里。原来他们都是新员工。后来我才知道，公司在短短四，五个月的时间里从40几人迅速扩张到400多人，所以这里面绝大部分的员工都是新人，知道这个消息让我吃惊不已。
一天下午，助理突然对我说要开会。我学着其他人的样子拿了个本去会议室，但一点也没记下来，因为会上根本没有我可记的东西。会议的主要目的是介绍我们新的总监，他叫ST，从他的话里我知道他是从X浪过来的。因为他自始至终都是在说要我们学习X浪，说那的员工虽然也是每天六点下班，但根本没人走，最早也是七，八点，有时候甚至要到十一点。他之所以这么说是因为前些日子高秀敏死的时候他找人加班连夜做专题，可没找到人。
之后我们每次开会，S总监说的话都差不多。规律一般为：开始时是说我们的工作不饱和，没有压力。之后又开始说x浪如何如何，让我们不要每天下班就走，多加班。如果我们有的编辑有新计划，要搞活动，需要公司支持，他就会说技术部不会为此提供支持，市场部也没有计划给我们推广，大公司都是这样，如果你需要帮助，得多运用私人关系等等。最无耻的一次，他在一次例会上“破天荒”的答应了我们一个主编提出的几乎所有要求。正当我们这位主编散会后盘算着今天这么幸运是不是该买彩票的时候，他又在msn上私下告诉那位编辑――他刚刚答应的全都做不到，差点把这主编气背过气去。
有一天，c主编给我介绍了一个新人。以前是别的部门的，后来据说是因为喜欢做编辑，就调到我们这边来了。主编很高兴，中午还请我们吃了顿饭，因为现在我们是所有频道里人数最多的了，一共四个人，看得出主编那意思是要大干一场。结果转过头来第二周主编给新来那人布置工作的时候，那人突然对她说他又被S总监调到别的部门了，事前没有任何人通知主编。气得主编和S总监大吵了一架，虽然架吵赢了，但人还是没回来。
这个月的最后一次会上，他公布了一项对我来说惨绝人寰的计划，名为“20天冲刺计划”。这项计划的主要内容是要求内容部的每位编辑在为期20天的“冲刺”期间内，每天无偿加班到晚上八点，周末只休息一天。当时我正在值早班，每天早上7点来，如果再晚上8点走，那我每天在单位就是13个小时。之后，S总监又把内容部的所有编辑召集到一起，宣布了这个决定。最后还补上一句：“如果这次冲刺能把我们的PV抬上来，“十一”的时候公司会组织大家出去玩一次。”
第二天，墙上就挂出了一个“冲刺20天，pv百分百”的横幅。
9月
回家之后我跟我妈说我们这个月要加班，我妈问我加班有什么实际的目标，计划么？我说没有，领导就要求加班，提高流量。我妈说这不有病么？没有具体计划光靠加班就能把工作搞上去？我心想：可不有病么？这里说句题外话，我妈高中文化水平。
和“冲刺”计划同时推出的，还有一项奖惩制度。凡是编辑在工作中出现错误，一律在工资中扣除相应数目以示惩罚；同样的，凡是在工作中有功的，也会有相应的奖励。不过后来我听说，每次罚钱都是在当月扣除工资，而奖励的钱则是在三个月后才能到帐，并且员工的行为对工作是不是有功，不是员工的领导说的算，而是人力资源部说了算。这项制度开始后，我见过不少挨罚的，却从没见过谁得到过奖金。
“冲刺”了一个礼拜左右的时候，我们终于有了工作的方向――频道改版。可是技术方面并没给我们多少支持，那些日子我们这边几个主编天天给领导和技术两边打电话，反映问题，急得团团转，天天和领导还有技术那边吵架。最后还是靠我们这边一个懂技术的编辑帮了她们的忙，新频道才能赶在规定时间上线。
幸亏后来上面说值早班的可以晚上6点“正常”下班，要不我真不知道那20天我怎么度过。不过大家都加班，我也不好每天都“正常”下班。当然，上有政策，下有对策。有的人晚上六点去吃晚饭，一直吃到7点甚至更晚，回来混混就到八点了。公司知道之后，一方面为了杜绝这种情况，另一方面为了显示公司对员工的关心，平复大家情绪，决定每天晚上给每位加班员工提供一份盒饭。
在人性化这点上，我觉得行政方面做的不错。每逢有人过生日，行政都会在当天用红纸把贺词打印出来，贴在门口的公告栏上，还会送“寿星”点诸如镜框之类的小礼品。每天晚上七点半左右的时候，他们还会给加班没走的同事点小零食。不过很遗憾，我没熬到他们送我镜框的那天。
不上早班的时候，我就得上到晚上八点下班。上早班虽然能6点走，但周末也得跟大家来加班。以前公司有规定：凡是上早班的人周末不用值班，这么做是为了上早班的员工的身体着想。不过在这个“非常时期”，这项规定也被暂时废除了。如果你不幸轮到周末值班，你就得从星期日干到下周六。而我曾经轮到过周末值班，下周还上早班。结果我七天，每天七点来八点走，工作十三个小时。几天下来，头每天都嗡嗡响，下午经常犯困，只能靠咖啡来顶着。每天晚上回家就想一件事――睡觉，因为第二天还得五点起床，到周末最后一天的时候已经是“奄奄一息”了。而且凭我并不十分挑剔的嘴，也能吃出每天提供的晚饭质量越来越差了。估计是饭钱标准下降了，这点从厕所门口垃圾桶里剩菜的多少也能证明我的想法。
那段日子，我每次找S总监给我的加班单签字，他都会问我是谁，跟哪个主编。开始感觉没什么，毕竟人家是总监，我是小编，人家日理万机怎么会想起我是谁呢？不过在我工作了两个月之后，他每次还都这么问我，这就让我心里有点不舒服了。
我们这是每月月中发工资，每个月发上个月1号到31号工资。因为我是月初来的，所以我8月份工资得到9月15号左右才能到手。可到了15号工资却迟迟没有打进卡里面。开始大家没当回事――公司拖欠工资是常事，晚一两天也能忍受。可这一下就拖了一个多礼拜，而且没有任何人解释为什么拖欠工资。于是，公司里谣言四起，我听说的版本是因为国外的风险投资在美圆和人民币兑换上出了问题――其实我不在乎发给我的是人民币还是美圆，只要发我钱，我自己换去也行。公司里大多是年轻人，其中“月光族”居多，我就算一个。拖欠一个多礼拜已经让我没钱吃午饭了。这时候就显出我们主编的仗仪了，拉着我跟别人蹭了几天午饭。
随着拖欠工资的日子越来越长，公司内部大家都是敢怒不敢言。所以，大家就以msn的签名表达了这种不满。什么“向全球最大的中文*客网站讨薪”，“中央批示不准拖欠农民工工资”“不要逼我们趴塔吊”种种或明示或暗示的签名纷纷出现。这种情绪在周中的时候到达了顶点。公司足球队在上周末的企业联赛上打进了八强，公司用员工迟到，违纪的罚款请了足球队吃饭庆祝。这周末是八进四，公司照猫画虎，打算还用罚款作为足球队的“奖金”，所以在公司群发邮件，重申公司管理规定，迟到，没带胸卡者每人每次罚款100，并将个别违反规定的员工名字公示（S总监不幸因为迟到上榜）。下午，就有人在公司群发邮件回应这种做法，认为公司对拖欠工资的问题也应该给予相应处罚。有人起了头，群众的不满一下就被激发了出来。大家在纷纷暗地里猜测无名英雄是谁的同时纷纷跟贴，声讨这种行为。好在公司虽然乱，但也有几个危机公关方面的专家。没过几个小时，就马上群发邮件对拖欠工资一事向大家表示歉意，对公开提意见者表示赞扬，并承诺在24号“左右”将钱发给大家。这场风波才暂时告一段落。
在讨薪的这段时间里，我发现了一个惊天的秘密。我们几个同时入职的员工在这几天聊天时，不可避免提到了工资问题。我惊讶的发现我的工资在同时入职的员工中是最低的，甚至低的让我难以想象。同时入职，同等职位，干同样工作的同事，其中工资最低的是我的两倍，三倍者也有，其中那个和我周末一起值班的小妹妹，工资甚至是我的将近四倍。这让我惊讶不已！因为我原来以为我的工资是按照规定走的，我面试的时候也是这么跟人力的“笑面虎”这么说的。就算比其他人少，我也没想到会少这么多。
24号的时候，工资并没有存到我们的卡里，因为那天是星期六。26号星期一的中午，我们的工资终于到位了。我妈在之前几天曾经多次发出感慨：“孩子！我发现你现在上班了怎么反而比以前要的钱更多了？”现在终于能给她老人家一个交代了。我们几个频道的同事为此中午吃饭庆祝了一下，那情形好象钱是拣来得一样。我从入职到今天，干了将近两个月，终于拿到了我的第一份工资。饭桌上，大家不约而同的发现自己的工资或多或少都有算错的，所以决定下午一起再去人力资源部讨说法。
主编以及和我一起干活的那哥们的工资也被少算了。主编给他对工资表的同时看了我的工资条，当时我感觉到她的小宇宙震了一下，之后她在msn上问我谁给我定的工资，我说“笑面虎”，之后她就和我那同事一起向“全球最大的中文*客门户网站”讨薪去了。过了一会那哥们回来了，他说主编就我的工资问题跟“笑面虎”争论了半天，要把我的工资至少涨到和大家一样的水平。而“笑面虎”说的话更让人惊讶，他居然说不是我的工资给低了，而是其他所有的和我同时入职的员工工资给高了。紧接着，他说了那句让我终身难忘，经典的堪比“李毅大帝”的那句经典名言：
“这些人的工资给高了，等他们转正的时候要把工资降下来！”这句话的意思就是说，现在在*客工作的其他和我同时入职的员工，当他们转正的时候，工资可能比他们的实习工资还低。
这让我突然有了一种伏罪感，因为我觉得我给大家带了一个非常不好的头，把大家的工资全拉了下来。那天6点的时候我没走，主编就我工资的问题谈了谈，当时我的感觉特别像小时候考试不及格等着老师开家长会报告成绩时的那种感觉。按主编的话说，她现在的感觉就像每天被猪撞一下似的，并且跟我说一定会把我的工资调到跟大家一样，并把这个月扣的补回来。谁说这年头没有雷峰？雷峰就在我的身边！
第二天我早上起床，我妈对我说她早上看我工资条的时候发现我的工资也被少算了。我仔细看后，发现每项该给我的钱都对，但相加的时候却少了50――并且不是扣税！这是我事先万万没有想到的，因为我无法想象一个“全球最大的中文*客门户网站”的财务会在1000以内的加减法上出现错误。但我并没有找他们――好几百都扣了，我也不在乎这50了。后来，我听取了一个手拿“折行”的奥迪（就是奥运五环标志）钥匙链的资深女编辑的话，每次把领导签完字的加班单复印，以防人力犯错。
说起这位资深的大姐，那可是一位传奇人物。据说她早年间就干IT了。说句不客气的，她干互联网的时候，我们这有的编辑还“撒尿和泥，放屁嘣坑，过门槛还蹭‘得儿’”呢！不过她可没像那些人似的傲慢无理，飞扬跋扈。人家天天按时上下班，从不倚老卖老，相反，还相当照顾我们这些小编，拖欠工资那会我就没少蹭她饭。“冲刺”时有一次我周末值班，她下午路过单位还特意上来加班，我走了她都没走……
发完工资没过多久，那个和我一起并肩“战斗”了将近两个月，天天中午跟我一起吃饭的那个同事辞职了。他对我说的原因是在这干太累了，又学不到什么。我送他下楼的时候记得他对我说的最后一句话是：“转正的时候跟那帮孙子多要点！！！”
我到现在也忘不了这句话。简单而又直接！
送完他上楼之后，主编找我谈了谈心。她问我对身边同事走有没有什么想法，还有我打算在这干多久之类的。说实话对于他走我并不意外，因为他之前已经说过多次想走，我只是惊讶于他离开的速度；至于打算在这干多久，我当时真的没有明确的打算，不过确实打算在这先干一阵，所以我对主编说一到两年左右。
他走了之后，整个频道就剩我和主编了。我自然担起了每天上早班的任务。本来我的工资就少，全靠早班加班费挣钱了。通常一个月下来，我的加班费比工资都高。但每天都5点起床对我来说实在有点痛苦。有一次晚上我住在一个朋友家，第二天天刚蒙蒙亮就起床去上班。后来听说他对其他人说：“我*！他起得比我们院扫大街的都早！” 不过我每次找S总监签字的时候，他还是会“照例”问我是谁。
在冲刺的这段时间里，我们每位编辑在完成个人本职工作的同时，还要干一项额外的工作――写博客！我们被要求每天在自己的网站注册一个博客名字，在这个博客里面发30篇文章，第二天重新再注册一个博客，再发30篇文章，如此每天循环往复，周末的时候，编辑们还要把自己每周写了多少篇博客以及博客的名字发给上级，由上级检查。据说这是公司高层决定的。这就导致我们大多数编辑都在每天6点以后，把自己今天上传到网站里的文章再转发到博客里，但我们博客的系统又经常出错，出错的频率几乎和正常的频率一样，甚至更高。有时候一点发送就显示系统出错，多点几次系统正常之后发现那篇文章已经被发了N遍。很多人为此而苦恼，甚至大骂技术。这么做让我们感觉比平时上班干活都累。不说别的，光每天注册不同的用户名就够费神的。
在冲刺的最后一天，也就是“十一”的前一天，我们又开会了。这次开会宣布的全是好消息。首先，我们为期二十天魔鬼般的“冲刺”终于结束了。回顾这二十天，我们可以说被折磨的惨不忍睹，每一个参与“冲刺”的人的脸都是蜡黄的，本来20出头的小姑娘，怎么看都比实际年龄大5~6岁。冲刺期间，我多次出现了头晕，目眩，脾气暴躁，四肢无力，以及头皮瘙痒，头屑大量增加等谢顶的前兆，我都打算喝太太口服液了。以前我从没有喝咖啡的习惯，但自从我在*客上班之后，眼药水和咖啡对我来说简直就如同战士手中的枪，考生手里的笔，司机手上的方向盘一样重要。以前听人说干IT一年相当于七年，我还不信，现在看来，七年都是少说了，应该说是――*客一天，人间一年！。还是我们那位资深大姐说的好；“IT的意思就是It，没人把你当人看！”
扯远了，主要是听到这个消息我太激动，甚至有点当年全国人民听到毛主席在天安门宣布新中国成立时的心情。另外一个消息，就是S 总监不再正式领导我们，转由M总监成为我们的直接上司。这个消息，是在我们所有编辑的热烈掌声中通过的。他对我们惨无人道的霸权领导终于可以画上句号了。――可是下次开会的时候我们才弄明白，S总监还是我们的上司，只是中间夹了一个M总监而已，实际上职位比我们高了两级。
这里说个题外话，有一天我中午和同事吃完午饭路过报亭买了份报纸。买完之后往单位走，看到S总监迎面走了过来，上来就问我有没有五毛钱，说要买份报纸。我把钱给他之后，他买完报纸理都没理我，拿着报纸就走了，那五毛钱也至今没还。我并不是个小气的人，五毛钱对我来说也远没到非要不可的地步――虽然我挣得比其他人都少。但身为一个“全球最大的中文*客门户网站”的总监，连跟自己的员工借5毛钱都不还，让我实在无话可说。当然，我也并没有指望他会还我钱，毕竟已经被公司“强奸”一次了，相比起来这次顶多就是上下打量我几眼。再加上他可能还不认识我，估计想还钱也不知道给谁。
下班路上，我听一个美工说公司把这个月工资发了，去银行一查还真是。在国庆节前一天发工资看似很人性化，但我觉得却十分“鸡贼”。因为这样可以避免发过节钱――虽然我并没有指望公司会发过节费。而且这个看似人性实则“鸡贼”的还算人性化的做法――总比不发强点，他却没有在公司群发邮件告诉我们，而是让我从别人嘴里这种小道消息打听来的。连并不好的好事都没有办到底。可这样一来，就代表我们下个月工资会在一个半月之后再发，并且是在拖欠了一个礼拜工资后，一周之内两次发工资。无序得像个闹剧。
“十一”的第二天，主编给我发来短信问我是不是发工资了？
10月
请假被否了
昨天晚上很意外地回去很很很晚
自然而然睡得也很很很晚
直接结果就是白天开工的时候很很很困
电脑快被我看花了
于是我向上级请假
我最大的优点在于诚实
我跟头儿说我非常很巨极困
想请假回家睡觉可以不
领导说这不是理由
我冥思苦想了一下说
非常极困使得我工作情绪低下
领导说我也想回去睡觉呢。。不准
我说我这么好的员工。。。
领导说我罚你站10分钟，
我很郁闷
于是开始吃东西
我发现我也开始慢慢有了鱼的特性
可以一直吃东西
有丝小小隐约不安
我不会长胖的。。
诅咒黑眼圈。。。
写这篇博客的，是一个刚毕业，从外地跑过来，跟我几乎同时进入*客网的小女孩。几个月的时间里，她被要求早上七点到单位，下午六点走，周末还经常要来加班。遇到比如“超女”总决赛，“百度”上市等大事件需要彻夜做专题时，也经常能看见她的身影。而她的领导，一个30岁左右的男人，基本上每天上午我都看不见他。
大假归来，我拿到了我的工资条。基本工资并没有改变，主编对我说，我调整工资的事情因为是在上个月底说的，所以调整后的工资会在下个月才给我。我对这到没什么感觉，毕竟这是自己开始和人事说定的，要怪只能怪自己社会经验少，太轻信别人了，能遇到这样的主编为我争取，我已经很知足了，毕竟比完全不管要好的多了。不过话说回来，自打我知道别人工资后，就打算在转正的时候提出这个问题了。
回来的头几天，总监给所有员工发了封信。对大家在“冲刺”时期的表现提出了感谢，对几个频道浏览量的大幅上涨提出了表扬――我所在频道就在其中。但他所指定的目标并没有实现，毕竟浏览量在20天内翻翻还是太难了，出去玩也像压根没有这事一样，没有人再提起了。
到了这个月，我就在这干两个月了。按规定该转正了，几位主编也在聊天的时候说，看哪天领导心情好，给我们提一下这事。
我看了我们频道“冲刺”期间的流量表，我突然发现我简直是超人，因为经过计算，我竟然能以一当十五，甚至更多。我们网站的口号是“全球最大的中文*客门户网站”，和“全球最大的中文门户网站”新浪仅有两字区别，我们网站现在也是往门户靠拢。我们的CEO也曾喊出过“赶超新浪”的豪言壮语。所以我就以它为例。我们的网站占有率是1%――1.3%左右，四舍五入就算它1%。新浪人数我就算它1000人（实际人数肯定比1000人多），1000人的1%就是10个人，我们频道两个人，相当于一个人一个顶五个，而我的工资只有这里其他员工的三分之一，所以，按照“性价比”来讲，我相当于“以一当十五”。当然，这么算并不标准，而且新浪1%的浏览量相当于多少个我们的1%我也不知道。
有一天，哪个原来和我共事，上个月辞职的那哥们突然给我发短信，说他就在公司里。我跑出去一看，他就站在人力资源部门口。原来月底打钱的时候公司少给了他700。
公司从这个月开始进行“绩效考核”，说白了就是优化组合，奖金和任务挂钩，多劳多得，末位淘汰。我们上个月是试执行，主编和我经过商量，给我的“绩效”打了一个A。
一天下午，一个同事突然对我说总监找我，在招聘间。我当时没有心理准备，以为头要跟我谈转正的事，趁在去招聘间路上的时候，赶紧把之前想好的准备谈工资待遇的话有温习了一遍。到了之后，头让我坐下，对我说：“恩……今找你来没别的事，就是说一下‘绩效考核’的事。我给你定了个C，一共分五档ABCDE,你属于中等，你别担心，这次只是一试执行，并不真的和奖金挂钩。今叫你来只是说一下，在表上签完字你就走吧。”
从招聘间出来，我感觉整个人都空了，浑身酸疼，就像刚得了场大病一样。自始至终我没有一句说话的机会，他就给我一个月的工作定了性。在我和主编商量评分的时候，主编甚至说我给自己的评分少了――满分130，我给自己评90。这表明我的直接领导对我的工作的肯定，而他，就在短短几秒钟的时间里决定了我的一切。而且既然是试执行，为什么就不能按照主编和编辑的评分走呢？给我最低工资，我没说什么，因为再怎么说也是我同意了的。每天我五点起床，七点到单位，我基本上每天都是最早到单位的，从不迟到早退，连续20多天每天工作超过13小时，周末只休息一天，三个月我只请了一天病假；工作能力更是“以一当十五”。无论从工作能力，工作热情，工作态度，我敢跟公司里任何一个人比较，可他却只给我C。虽然说这只是试执行，并不和奖金，职位挂钩，用不着担心，但那一刻我真的感觉很累，身心具疲！一个民工每天起的比鸡早，拿着最低的工资，跟骡子似的拼命工作，到头来却发现领导对他的工作完全漠视，甚至连他叫什么都不知道。自己当初设想的通过努力，最终当上“包工头”的愿望彻底破灭了。这种感觉，叫做绝望！
有一天中午吃饭的时候，我听说我们的体育频道做的差不多了，已经能从内网看见了。要说起体育频道来，在公司里可以说是无人不知，无人不晓。公司在这个频道可以说是下了血本的。本来打算在“冲刺”时期上线，一直拖到现在，终于能看出个摸样了，怪不得体育频道的主编最近招来好几个面生的“小孩”呢？要说起体育主编，也真算得上是位传奇人物。身高190cm有余，高大魁梧，走路双臂摆动有力，据说他比我来的还早，光椅子已经坐坏了三把，最后只能弄把“老板椅”给他坐了，可体育频道一直没有推出来，很多比他晚来的人，频道都早已经上线，可体育频道却迟迟不见踪影，所以很多人对此颇有猥辞。但他仗着和S总监同是从X浪来得，一直过得挺逍遥。看来“朝中有人好做官”这句话真是至理名言。据我所知，他从不带胸卡，上班也从不打卡，只是在签到簿上写上“忘带卡”三字，一忘就忘了三个月，而且经常迟到。听说他为了体育频道招聘员工的工资问题，已经跟人力资源部的“笑面虎”和行政吵了无数次架了。也难怪，一个只肯给我城镇最低工资的人力主管怎么可能轻易就给别人4K呢？
下午没事的时候，我从内网打开了体育频道，别人都说体育频道很像X浪的体育频道，所以我也顺便打开了X浪的体育频道。之后我在*客网和X浪网的体育频道之间来回点了几次，我就迷失了。这已经不是像的问题，根本完全是抄人家X浪的。从色调，版面设置，区块设置，就连各个版块的位置，也完全和人家一摸一样。如果吧*客网的logo换成X浪网的logo，我想十个人中十二个人也看不出来这两个网站的区别。
这就是据说公司投资了几十万，找来的从X浪过来的，每月拿至少5K以上的资深编辑干了三个月做出来的新频道？据说我们公司资深员工一次培训新员工时只用5分钟就把一个X浪的页面下载下来了，以这水平那大哥干一天就出来了，用干三个月？
没过多久，我听到了一个更加骇人听闻的消息――公司可能要对我们进行裁员！由于前几个月公司的疯狂扩招，人数一下猛增，现在公司可能觉得招得太猛了，所以要重新缩减人员了。像我们这些不是体育，娱乐频道之类的非重点频道，就要遭殃了。而另一种说法是，把我们这些“多余”的人全部转成兼职，据说X浪就是这么干的。可人家X浪当初入职的时候已经说好了的，而这的人大多是干了好几个月，临转正的时候才知道这个消息的。甚至有的人干了五个月也不给说法，既不说转正，也不说兼职。既然你学X浪你就学彻底了，人家兼职，可给的全是税后工资，这你怎么不学？
听到这个消息，我并没有像其他人感到委屈，失望，甚至生气。相反，我很平静，甚至还有些解脱，重新获新生的感觉。这几个月的工作让我感觉到身心局疲，回家连一点动的力气都没有了，有一天我回家后躺在床上想吃个西瓜，在床上躺了两个小时都没有下床的动力。把我开除了我正好好好休息休息，每天睡到自然醒，不用再担心自己会未老先衰，谢顶，过劳死之类的，还可以把那些之前买了一直没机会看的书全看了，把身体养好了再找下一个工作。而其他同事就没我这么看得开了。
之后的几天，传言进一步得到征实。看着人力资源部的人每天拿着合同找那些和我们同时进公司，在重点频道的工作的同事签字转正，而我们这边一直没动静，有的人坐不住了。我们几个去找人力资源部询问我们转正的事，人力说转正单已经交给了S总监，只要他签字我们就能转正。之后我们去找S总监，他并没有直接回答我们，而是对我们说让M总监找我们谈――我已经知道转正是彻底没戏了。
陆陆续续有不少人走了。这里面大多数人当初都是怀揣梦想，报着想干一番事业的心来到这的，当他们来到*客网之后，梦也就醒了，所以他们都选择离开。
这里面有个大姐对我印象很深。她有一阵坐我斜后面，人很有个性，名字更有个性，每天我上班时都能听见她在电话里和人吵架，开始我很害怕，觉得她脾气爆，心理很庆幸自己不是她的手下。可后来我发现她对她手下也挺好的，除了工作以外的事，她对别人也挺和气，为人到也是敢爱敢狠，爱憎分明。后来我甚至把每天听她在电话里骂人当成每天的一件乐事。不过这种日子没过多久，我就再也看不到她了。
她，只是众多离开*客网中的一员，更多的人，我都叫不上名字……
月底的时候，我拿到了我这个月的工资――“十一”回来后，公司群发邮件通知把每月的工资从月中改在月底发。我的工资翻了一倍，但还是所有人中最低的。
11月
这个月开始，每天我来上早班的时候服后台都不能使。我们一个编辑打电话给运维，运维又推给技术，这样来回来去折腾到九，十点钟都上班了才弄好，后来那个编辑烦了，也不打了，爱谁谁吧。我到是无所谓，反正我准点来了，系统不能使又不怨我，趴在桌子上睡俩小时也照拿加班费，没什么不好。后台不能使的原因听说是因为这套系统是租别的公司的，人家九点上班之前没开服务器，所以我们这边有时候使不了。后来主编体谅我，让我以后不用来上早班了，我的早班生涯才终于告一段落。
体育频道终于在月底月初的时候上线了。我终于能有幸看见我们公司重磅出击，耗费大量人力物力，历时三个多月做出的频道了。点中一个新闻，“找不到服务器”，再点一个，连到了搜狐的体育频道，原来这就是传说中的RSS。后来又听说体育的副主编因为酷爱户外运动而把户外栏目放在了导航条的第二位，凌驾于足球，篮球之上。他们的主编一句话：“我们要做文字直播！”公司就买了台电视放在他们那边，并安上了卫星，可以收看外国的付费频道。之后又经常听说有人看见体育频道的个别编辑下班不回家，熬夜在公司上网打游戏，或看付费频道。不过据我所知，他们的频道推出以来，至今还没有文字直播功能。他们这样算不算加班我不知道，但我无法想象一个晚上占用公司资源上网打游戏，看卫星电视的人第二天的工作状态是什么样的，这让不禁我想起了牛群和冯巩在早年相声“小偷公司”里的一个对联。上联：说你行你就行不行也行。下联：说不行就不行行也不行。横批：不服不行。我真的是不服不行，在公司高层的眼力，我们这些“边缘“人再怎么努力也是没妈的孩子。
我的主编在她生日这天辞职了，我觉得这这对她来说就像凤凰涅盘，浴火重生。在她辞职之后三天，我也决定辞职，理由主要有两个。第一，我们的总头S总监根本不认识我，真到裁员的时候他一拿到员工名单肯定裁我――新来的，又是实习员工，不裁你裁谁？而且主编走了，也一定没有人替我说话，被老板炒鱿鱼还不如炒老板鱿鱼。第二，新来的主编实在让我受不了。刚到第一天就开始谋划改版，刚才还跟我说以后要多传点深沉的文章，没过十分钟又对我说传文章还是“劲爆”“风骚”的好。自己不爱干活，用来改首页的文章都是我很久以前传的，而要求我的工作量却是以前的两倍还多。这样的头不累死也得被气死。
最后一天
今天是我在*客网最后一天。
最后一天上班，我的心情有一种说不出来的轻松。不用再担心自己会迟到，可到单位我居然没迟到。这样，我在*客网工作的日子，保持了全勤。
因为是最后一天，所以我到单位后没干活。先下楼去食堂把饭卡退了，食堂人正在吃早饭，对我说退卡只能下午办，我对她说我辞职了，食堂的工作人员也还算通情理，把卡给我退了。回来之后我去了趟人力资源部，领了份离职单。领单的时候，人力资源部的“笑面虎”抬头冲我一笑，说：“你就是***啊？”我礼貌的冲他一笑，说我就是。主编为我工资的事没少和他吵，他对我的名字印象深刻，今终于让他见着真尊了！
拿了表，我一边等我的直接领导M总监来上班给我签字，一边等一边在网上瞎看。看到我们频道被新来的主编搞成现在这个样子，我真庆幸自己走了。
中午的时候我和同事们一起吃了顿散伙饭。他们都是好人，我在这的这段时间教给了我不少东西。饭桌上的气氛很轻松，甚至有点庆祝我逃出升天的感觉。以后有机会我还会跟他们一起出来玩的。
下午我等到快下班M总监也没来。临下班的时候资深大姐告诉了我一个内幕消息――M总监辞职了，以后不会来了。最近高层接连有人辞职，前些日子市场部的头走了，今早上看邮件的时候，发现上海分公司的老总也走了。公司都群发了对他们的感谢信，先介绍了他们的经历，对公司的贡献；之后又写经公司同意，尊重他们的意见，并对他们所在时对公司的贡献表示感谢……我估计是不会有人给我写感谢信的。
怪不得今天上楼的时候，楼道墙上的横幅换成了“求同存异，就事论事”。这让我感觉好象回到了“文革”时期，有一种强烈的阶级斗争的气氛。将这种横幅挂在公司门口，等于明摆着告诉别人：我们这出事啦！！！
上午的时候还来了一家外地的电视台，是来给我们CEO做专访的。我进公司几个月来头一次见到了我的老板，以前我一直不知道我们CEO是谁，长什么样？今天终于有机会近距离见一面了。因为他在我们这边拍摄了一组视察，指导员工工作的镜头，不知道他会不会想到，当这个节目播出的时候，已经有好几个给他当“道具”的员工走了。
M总监不在，我只好找更大的头――S总监签字。说实话，我不喜欢找他签字，因为我怕他会找我麻烦，或者借口还要和我“谈谈”什么的把单子压下来。但后来我发现我的想法都是多余的，他拿过单来看了我一眼，就“刷刷”几笔签完给我了，比以前找他签加班单都快。我从他看我的眼里看见了一种感觉，那就是陌生，我觉得他可能甚至在想“这小子是谁啊？什么时候来的？”
他完签字之后已经是下班时间了，我只好第二天上午再找其他部门签字，办离职。本来我想把我的工卡留下来做个纪念的，但最后还是按规定交给前台了。临走的时候，我把我复印的那些加班单交给了一位同事保存，要是把我的钱给少了，还得找他们来，这些加班单到时候都是证据。
就这样，我离开了我工作了四个月的，“全球最大的中文*客 网站”。
后记
回顾我在*客网的那段日子，客观来说我觉得还是利大于弊的。那段日子确实让我学到不少东西，而且也积累了点并不丰富的工作经验。同事们对我也很好，我之所以选择离开主要是由于对个别人工作方式的不满，以及对我的漠视。
在我在*客网工作的那段时间，其实真正让我觉得是反面角色的只有三个人――“笑面虎”，S主管和体育频道主编。“笑面虎”，就是这个人把我的工资定在了别人三分之一的水平，被发现后还百般狡赖，说出了那句我有生以来认为最荒唐的话，而且还阻挠把我的工资调回正常水平。为人心黑手狠，阴险狡诈，卑鄙，无耻，下流！如果我是一个公司的老板，一定把他挖来，找他这样人负责招聘，一定能给我省不少钱。这样的人简直天生就是干人力的。
体育频道主编，虽然他为人也有点傲慢自大，但对于我来说，他并没有与我发生过直接冲突；为人也挺仗仪――跟他的“小弟”工资基本都是4K左右。至于他的频道三个多月没推出来，推出来的跟X浪跟一个模子刻出来似的，说到底那只是他个人的工作能力问题，跟别人没什么关系。到是为人傲慢这点需要改正，不过话说回来，如果我有那么硬的后台，我没准比他还狂！
S总监，他开会永远只会说那同样的几句话：“你们现在没压力，工作根本没有饱和！”“技术部没有支持，市场部没有推广，大公司就是这样，你们得多动用私人关系。”“多学学人家X 浪，人家每天8点以前根本没人走！”我不知道X浪是不是每天8点多才能走，但我可以肯定的是，跟他手底下做事，你得做好每天加班的准备，并且在公司的人际关系肯定能有大副拓展。至于他的人品和工作能力嘛，我不好说。之所以我对他的印象不好，是因为他对我完全是一种漠视的态度，这是我最不能忍受的。也是我离开公司的一个原因。
一位离开*客网的人曾经说过：“很多朋友问起过。听说这公司很乱？这是被最多问到的问题。对于一个高速成长的互联网公司来说，乱是必然的，是通往齐整有序的必由之路。我在很多家创业型的公司呆过，对此早有体验。所以，我的回答往往是：*客网的问题不比其他创业型公司多多少，也不比其他的少多少。”而我觉得，公司混乱，大致分为三种：一种是自上而下的，从领导层到普通员工乱成一锅粥，这样的单位基本是没救了；另一种是底下员工乱，上面领导层井然有序，这样的单位再乱也不会乱到哪去，只要领导层找对公司发展方向，再好好学习一下人员管理，公司前途还是一片光明的；最后一种就是公司领导层乱，而底下员工井然有序。表面看似风平浪静，其实内部是暗潮汹涌。在这样的公司工作，大都会有一种郁郁不得志的失落感，工作久了会对前途感到迷茫，久而久之公司的人才就会流失，整个公司变成一滩死水。*客网就属于这样的公司，但它也并不是无药可救。只要领导层理清关系职责，找好发展方向，运气好的话兴许还能起死回生。
如果你是一个刚毕业的大学生，工作经历是一张白纸，想先学点东西，积累点工作经验；或者只是想趁着放假挣点零花钱，对待遇，福利没有要求，*客网是个的选择。这里的员工大都是有一定互连网公司工作经验，在业内小有名气的人，因为公司CEO所许诺的一个美好未来而投奔门下。里面的人可以说是藏龙卧虎。跟他们在一起工作，你能学到不少东西，而且同事大都也挺好相处。但如果你已经在这个圈子里混迹多年，是一个小有名气的老江湖，因为这里某个人对你许诺能和他一起打展拳脚，开创事业的顶峰，那我劝你三思而行，因为大多时间你可能要对你周围的同事“大展拳脚”。
套用前几年风靡大江南北的一个电视剧的开头语：“如果你爱她，就送她去*客，因为那里是天堂；如果你恨她，就送她去*客，因为那里是地狱。”
