老板：含金量=市场需求+个人能力
说到证书的含金量，微软某培训经理曾经在网上有一个非常精辟的论述：“如果两个人都是清华大学计算机系本科毕业的，两个人毕业时工资会一样么？如果发展三年以后，我想工资会相差很大。但是反过来，如果你看到这两个人，你能不能说清华大学计算机系本科毕业证书含金量高或低呢？”这就提出了一个非常尖锐的问题：证书的含金量究竟如何衡量？在该经理看来，证书的含金量等于市场的需求和个人的能力，这两者缺一不可。如果没有需求，个人能力再强也没有用武之地。反过来，有很大的市场需求，但是你只有证书，什么都不会，那就没有任何含金量可言。所以，证书固然重要，但能力才是你赖以生存的资本。或许，因为看中你的网络证书，将你招进了公司，待遇丰厚，但某一天，网络突然瘫痪了，不能发E-mail了，不能开视频会议了。公司老板满怀期望地看着你，可你却一筹莫展……那老板肯定会请你吃“青椒炒鱿鱼”了。
这是笔者做的一个调查，在回答“你参加了哪些网络认证？”这个问题时，绝大多数被访者都选择了微软、思科、国家网络技术水平考试这几项，可以看出这些认证在人们心目中的地位。而其中获得微软认证的接近一半，达到41.05%；获得思科认证的有20%。而国家网络技术水平考试，仅次于思科，占了19%的比例。
考生：认证有其自身的“含金量”
现在每个在网络行业或IT业占有重要地位的，掌握IT前沿技术的公司都根据自己的产品结构推出了相应的认证体系，如思科、微软、3Com等。而证书的本身就代表了证书持有者的实力，在国外，IT证书本身的价值已经超过大学文凭甚至是硕士学位。为什么呢？因为在国外高等教育已经非常普及，文凭已经见多了，而IT证书价值的体现就在于拥有精湛的实用技术，能为用人单位带来真正的高效与利润而不需要“再次培训”。如果用人单位花巨资招来的所谓的“人才”，满腹经纶，却没有实际环境所需要的技能和知识，则纯粹是浪费时间和金钱！而IT认证的过程不仅仅是专业理论知识的学习，更注重在实际操作环境中增加实践动手能力。如思科公司为了增加证书的含金量，相继对其网络认证进行了升级，增加了模拟实验环境和动手能力的内容，以期让获得思科证书的人员能将理论与实践相结合，并融会贯通地应用到自己的工作中。IT认证的含金量就在于此，这是大学文凭与计算机等级证书所不能具备的。
所以像思科、微软等商业证书，考证者更是多如过江之鲫。因为拥有了这些证书，也就意味着离微软、思科等国际化大公司更近了一步，同时也有机会成为思科代理商的员工，谋得一份高薪职业。
