品牌：许国庆
基本信息
·出版社：中信
·出版日：2006年
·ISBN：750860475X
·条码：9787508604756
·版次：3
·装帧：平装
·开本：0开 0开
内容简介
高校首次扩招后，涌入职场毕业生数量的激增，给毕业生就业造成了巨大的压力。缺乏社会经验和方法指导的在校生渴望能有一本针对求职技巧的指南，同时，各招聘单位也连连抱怨应聘人员在投递简历、参加面试以及工作当中都表现得不够专业化。因此，《无领到白领》一书应市场之需走进高校。 书中以大量生动的案例揭示了高校学生在求职中的误区及成功经验。另外，特别邀请了中外著名公司招聘经理撰写点评，现身说法，指导学生提高求职技能。
本书第一版面市以后，受到了国内众多高校学生的普遍欢迎；继第二版发行之后，在社会上引起了更多共鸣，并在台湾印刷出版。在总结前两版读者的反馈及建议基础上，作者适时地更新和完善了一些求职思路和方法，并对结构进行重新整合，以使读者在应用本书作为求职工具书时更加得心应手，并精选了若干求职路上、职业途中的成败案例，以贴合广大学子当下的实际需求，希望这本书能让大家在求职当中能够获益，终成善果。
作者简介
许国庆先生简介 许国庆先生（Mr. William Hui），1960年10月1日生于福建。1986年毕业于北京大学经济学院，获经济学士学位；1991~1993年在哈佛商学院就读，获MBA学位。1986~1991年在美国第四大商业银行汉华银行（Manufacturers Hanover，现合并为摩根大通银行）北京代表处工作，任北京代表。1993~1997年在华尔街六大证券公司之一的美国雷曼兄弟公司（Lehman Brothers）纽约及香港债券部工作，任副总裁。1997~1998年在香港最大的“人”字猎头公司（Executive Access）任高级顾问，为国际金融机构招聘中高级专业与管理人员。1998年8月回北京创立诚迅金融培训公司（亦名“诚迅联丰咨询公司”），任董事长。
许先生自1998年以来连续8年应邀到清华、北大、复旦、交大等几十所高校举办讲座，内容包括简历写作技巧、面试技巧、国际商务礼仪、金融从业人员职业生涯规划等，深受广大学子欢迎，已经成为许多高校在招聘单位进入校园之前，就业中心例行邀请的主讲嘉宾。这些长年坚持的社会公益活动得到了新闻媒体的关注，中央电视台、北京电视台、深圳电视台、北京青年报、中国日报等多次采访报道。
李国忠先生简介 李国忠先生，1992年毕业于北京大学，获理学学士学位；1998年获北京大学经济学硕士学位；现为北京大学政府管理学院在读的博士研究生。
李国忠先生曾于1992~1999年在北京大学学生工作部工作，一直从事毕业生的就业管理工作。其中1995年9月出任北京大学毕业生分配办公室主任，于1998年1月出任学生工作部副部长，主管全校本科生的就业管理工作。1999年7月，北京大学成立了学生就业指导服务中心，李国忠先生于同年9月出任该中心第一任主任，全面主管北京大学毕业生（本科生、研究生）的就业管理以及指导服务等工作。2004年11月起担任北京大学资产管理部部长。
李国忠先生是北京高等教育学会毕业生就业研究会的常务理事。2003年9月被全国高校学生信息咨询与就业指导中心、高等教育出版社聘为《中国大学生就业》杂志编委会委员。
媒体推荐
书评
长年为数百家高校学生指导就业的求职全书，宝洁公司、可口可乐、摩根大通、普华永道资深经理作序，25位中外名企业专家撰写点评，新东方徐小平老师大学生职业生涯案例精选，新增大学生自撰求职成败案例，多种职业生涯探讨！
警示案例：著名院校高才生难进好单位；激励案例：普通高校毕业生智投名企业！
1998年以来许国庆校园招聘及大学生求职辅导讲座案例分享！
《无领到白领》满足了大学生就业难的及时之需，点亮了大学生职业发展领域的一个盲点，构架了我多年从事青年咨询工作中一个经常提及但无力完成的工作——现代企业求职文化的技术指导。假如你在求职中，或即将进入职业设计，这本书的无数细节——魔鬼或天使——就看你如何驾驭他们，也许会毁灭，也或者会拯救你的前途。
新东方文化研究院院长 徐小平
我从专业的角度着重强调两个观点，这在《无领到白领》一书中也是着墨较重的内容。第一，求职之前一定要高瞻远瞩，我们鼓励毕业生们把目标定位于找到理想职业，而不仅是一个好工作；第二，商业社会最讲求诚信和道德，《财富》50强企业尤其看重这一点。诚实、正直、公正的美德将使应聘者受益终生。
宝洁（中国）有限公司人力资源总监 许有俊
我自己亲身经历过在国有企业和华尔街求职的各种酸甜苦辣，也在高盛和摩根大通银行参加过近10年的国内外校园招聘。从“求”的角度讲，如果我当年能有像《无领到白领》这样一本内容翔实的求职技巧书做辅助，可能就会少走许多弯路。从“供”的角度讲，如果我们的高校能根据中外用人单位的市场需求培养出更多思路清晰、能言善辩、动手能力强的复合型人才，则会大大增强高校毕业生的就业竞争力。
美国摩根大通银行副总裁 孙永红
看到许国庆和李国忠先生合著的《无领到白领》，觉得写得很全面，也很实用，对想要提高求职成功率的学生和在职人员都会有帮助。
可口可乐公司前大中华区人力资源总监 郭明
目录
第三版自序 因书结缘
自序 大浪淘沙，谁主沉浮
序1 志不求易
序2 善言，不只受益于一时
序3 一美元民生产总值
序4 从自我发现，到自我超越
第一章 占尽先机——万全的求职准备
反正皆可鉴：面试成败案例
1 成功求职的“秘密武器”
2 高才生求职的反面教材
智者先行，笨鸟先飞：在校生求职准备的时间与方式
1 了解市场：认清就业形势
2 充分利用暑期实习
3 机会与报酬孰轻孰重
适者为用：几种求职方式详解
1 “专卖店”：校园招聘
2 “在线直销”：网上应聘
3 “传统老字号”：邮寄简历
4 “面试超市”：招聘会
第二章 纸上绣花——中英文简历写作技巧
细说内幕，中英文简历综述
1 简历样本：普通学生版、专业学生版与普通工作版
2 简历种类：古今中外四大种类
3 先买后悔药：透视招聘经理如何筛选简历
4 大家找茬：简历挑错游戏
字斟句酌：面面俱到的简历包装
1 天头：姓名与联络信息
2 默默无闻也可爱：教育背景
3 挖掘再挖掘：社会经验
4 别忘了添油加醋：个人信息
5 补偏救弊：弥补技巧
6 应聘外企：英文简历写作特点
……
第三章 鸿雁敲门——求职信写作技巧
第四章 有备无患——书面准备
第五章 运筹帷幄——面试准备
第六章 别开生面——面试艺术
第七章 功亏一篑——如何在面试后降低“拒率”
第八章 何去何从——职业生涯岔路口：求职、考研、出国、创业
……[看更多目录]
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