订阅爲了規範深圳市企業單位招調員工工作，積極引進所需技術技能人才，促進經濟發展。7月23日，羅湖區勞動局在水貝珠寶·産業配套中心舉行了珠寶爲勞動保障座談會。羅湖區勞動就業服務中心主任沙平凡等領導與30多家水貝珠寶企業代表參加了本次會議。
羅湖區勞動就業服務中心主任沙平凡同志首先介紹了政府勞動就業援助、人才培訓等政策。他表示：「區政府對羅湖區重點支柱産業——黃金珠寶企業招調工作的支持是不遺余力的，希望進一步與企業在勞動就業上的進行溝通，推動經濟發展。」
據悉，今年深圳市對外招調人才指標爲16萬，其中勞動技術技能人才指標占3.1萬，分配到羅湖的指標爲2650人。羅湖區將采用核准指標原則和審批下達指標原則分配招調指標。企業規模、納稅及勞動關系和諧、招調人員的個人條件等將成爲重要的評估因素。而羅湖區招調工立戶也將于本月31日前截止。
沙平凡還表示，除上對外招調人才外，羅湖區政府還主要通過四個方面來促進人才培養，一是以內訓爲主，政府積極引導企業，並給予資金補貼，黃金珠寶産業作爲羅湖區支柱産業將成爲中央補貼主要對象；二是有針對性提高素質，引導個人、企業開辦民辦培訓機機；三是鑒定考試；四是圍繞支柱産業，通過技能競賽，促進員工增強技能技術。
沙平凡透露，政府在近期將舉辦深圳市首屆黃金珠寶技能競賽，包括首飾設計師和貴金屬首飾制作二個工種的競賽。這次技能競賽將以實際操作爲主，招調指標將放寬到前20-50名，名額將不計入企業招調指標。
