当下严峻的经济环境和恶劣的就业形势，使应届大学毕业生正面临着前所未有的困难。从9月开始，索尼、SUN、HP、DELL等知名公司纷纷爆出了裁员消息，覆盖全球的裁员范围和惊人的裁员数字告诉我们，这个伴随金融危机而来的冬天似乎不太好过。
人力资源和社会保障部劳动专家透露，08年大学毕业生就业率不到70%，而这一数字在09年还将持续下滑，同时，专家指出，到08年底，仍将有100万大学生无法就业。
由此不难看出，这场由全球金融危机引发的就业大战，现在仅仅是个开始，大学生所面临的就业挑战只会越来越巨大。而另一方面，在金融危机的大背景下，企业的用人原则更趋于实际，更青睐有工作经验，能够独立承担工作的人才，而对于独立性较弱、缺少实际操作经验的人员，势必会遭到企业的“抛弃”。
国内最大的IT人才服务机构，东方标准人才服务有限公司教学总监贾燕枫女士告诉我们，在市场上“入门级”程序员泛滥的时候，让自己迅速摆脱“入门级”这个群体尤为重要。“目前市场上培训机构对于高端课程越来越重视，程序员、网络工程师们对这种课程也越来越认可。如东方标准的优势课程‘JAVA高级软件工程师’和‘高级网络网站工程师’都是能够帮助应届生们在职场加分的培训课程，企业普遍认可到东方标准培训相当于增加两年工作经验。”
恶劣的就业环境使得应届高校毕业生无不为自己的未来担忧，纷纷选择参加专业的职业技能培训达到为自己增加竞争优势的目的。为了应对目前金融危机下的就业寒冬，东方标准推出了破冰工程，以帮助应届生在就业战场中抢占先机。该破冰工程分为三大部分：首先，通过完全免费的就业实战指导，对软件开发、国际软件外包、网络工程、数字艺术方向的应届生提供帮助。通过一人一机实战项目，用一天左右的时间，体验一个完整的开发流程；在一线技术经理的带领下，感受IT技术人员真实工作状态；同时每期皆有行业内资深技术经理、HR经理提供面试辅导及职业规划。其次，打造智能化互动实训平台，在保持名师授课、助教全程陪同、全真案例教学、终身职业护航等特色的基础上，降低学习费用，使应届毕业生也能够享受高端培训。最后，成立“大学生就业帮扶专项资金”，对于报名参加东方标准常规培训课程的在校大学生，都可获赠相应的就业帮扶专项资金或者免费教学产品。
贾燕枫女士表示，“破冰工程”是东方标准推出的“大学生就业帮扶计划”中最重要的一个环节，东方标准希望通过包括破冰工程在内的多项举措，为应届大学毕业生提供帮助与支持。
