当金融危机演变成为金融海啸波及全球所有的行业，IT业也同样无法幸免。对于中国的IT行业来说，受到的冲击没有虽然没有国外猛烈，但是不少IT公司也通过降薪、裁员、取消招聘计划来缩减开支。这使得无论是在岗还是正在求职的人都感到惶恐：“也许下一个失业的人就是我？”
实际上，对于企业来说，无论裁员的规模多么庞大，裁掉的也仅仅是企业中的“边缘人群”。一位资深人力资源师表示：“以IT行业为例，采取了裁员措施的企业，裁掉的都是游离于企业核心团队之外的人群，对于核心人才，比如技术精英、销售精英、管理精英，他们仍然安枕无忧。如果你被裁掉了，或者你投了数百份简历仍然毫无音信，那么显然你并不是企业所需要的人才。”
如何才能成为企业需要的人才？修炼业务能力，使自己更快跻身“核心团队”，才能够使自己的职位更稳固，同时获得更好的工作机会。国内最大的IT人才服务机构，东方标准人才服务有限公司教学总监贾燕枫女士告诉我们，金融危机如同一柄达摩克利斯之剑，势必要将一些处于底层的初级、入门级人才斩落马下。 “自9月以来，到东方标准咨询和报名的高校生人数节节攀升，有相当一部分在职人员和高校生希望通过专业技能培训为自己的未来增加竞争砝码。”
据贾燕枫女士介绍，在市场上“入门级”程序员泛滥的时候，让自己迅速摆脱“入门级”这个群体尤为重要。“目前市场上培训机构对于高端课程越来越重视，程序员、网络工程师们对这种课程也越来越认可。如东方标准的优势课程‘JAVA高级软件工程师’和‘高级网络网站工程师’都是能够帮助应届生们在职场加分的培训课程，企业普遍认可到东方标准培训相当于增加两年工作经验。”
恶劣的就业环境使得多数在职者和求职者为自己的未来担忧，纷纷选择参加专业的职业技能培训。为了应对目前的金融危机下的就业寒冬，东方标准推出了破冰工程，以帮助应届生在就业战场中抢占先机。该破冰工程通过一人一机实战项目，用一天左右的时间，体验一个完整的开发流程；在一线技术经理的带领下，感受IT技术人员真实工作状态；同时每期辅导皆有资深技术经理、HR经理提供面试辅导及职业规划。
该破冰工程范围三大部分：首先，通过完全免费的就业实战指导，对软件开发、国际软件外包、网络工程、数字艺术方向的应届生提供帮助。通过一人一机实战项目，用一天左右的时间，体验一个完整的开发流程；在一线技术经理的带领下，感受IT技术人员真实工作状态；同时每期辅导皆有资深技术经理、HR经理提供面试辅导及职业规划。其次，打造智能化互动实训平台，在保持名师授课、助教全程陪同、全真案例教学、终身职业护航等特色的基础上，降低学习费用，使应届毕业生也能够享受高端培训。最后，成立“大学生就业帮扶专项资金”，对于报名参加东方标准常规培训课程的在校大学生，都可获赠相应的就业帮扶专项资金或者免费教学产品。
贾燕枫女士表示，“破冰工程”是东方标准推出的“大学生就业帮扶计划”中最重要的一个环节，东方标准希望通过包括破冰工程在内的多项举措，为在职者和求职者提供帮助与支持。
