近日，金和软件公司董事、产品总监赵海深接受了eNet硅谷动力资讯中心《财智汇》品牌栏目记者的独家专访。在专访中，赵海深就金和软件公司的核心竞争优势，用户体验，行业趋势等问题与记者进行了交流，以下为专访实录：
硅谷动力：您认为什么是您的团队的行事原则、尤其是那些不随时间和环境改变的原则？
赵海深：我们产品中心的行事原则就是做事要规范、要积累、过程要严谨，好人品才能做出好产品。当然，千万不要忘记市场。我们的技术需商业化，要能解决客户的一些问题，能够帮助客户提升些什么。
我们企业的原则是精勤诚信、奉献创新、规范认真、研究高效。
硅谷动力：您能描绘一下您所在企业（或你所在部门）2011年的目标吗？与竞争对手相比，您认为什么是你们的核心竞争优势？
赵海深：我们今年以提升客户管理为目标，同时以提高员从收入为愿景。2011年为我们的转折年，我们将以服务为主，并以此为目标。目前，我们已有客户14000，他们都享受到精确管理的服务。我们愿意进一步了解客户更多的需求，设计出更好的产品，为他们做好服务。我们产品的未来走向就是打造一个提升客户团队能力的平台。
我们的核心竞争力不仅仅是技术和市场，而更是我们的团队。核心竞争力是团队的竞争力，能力的竞争力。金和有很好的企业文化， 我们鼓励员工做自己想做的事情，发挥其特长，结合自己的兴趣点工作，这一良好的工作氛围造就了我们的团队，这也就是我们的核心竞争力。
硅谷动力：您能谈谈您所在行业的趋势吗？在这个行业，您认为是什么点亮了大众（或广大企业用户）的新生活？
赵海深：我觉得未来行业发展趋势不仅仅是移动应用还有就是不用管理也能增加财富。这里的财富不仅仅指的是利润，也指的是企业的价值。围绕管理、紧扣管理，行业的发展却不只能是提升管理。我们要紧跟时代，抓住最新元素，无论是移动办公也好，还是3G应用也好，只有抓住新元素，才能把握市场脉搏，做好服务。
硅谷动力：您认为您所在企业或团队的长期、创新动力是什么？
赵海深：我认为，原创不是微创，企业在发展的过程中不仅要有原创还要有微创，它的动力在于其是企业发展和市场竞争的需要。真正的创新其前提在于员工能力的发挥，企业要驱使员工原创，带动提升团队的创新能力，只有员工的个人价值实现和自我价值实现他们才愿意去创新。
硅谷动力： 您认为是什么核心的原因使你们的产品如此优秀？如此使消费者（或广大企业用户）感受到成就感与快乐？
赵海深：始终把用户放到第一位，探求用户的需求，做好用户的体验，研究用户，研究市场，这是我们产品成功的核心原因。
硅谷动力：这个世界会好吗？请您谈谈您的心情。
赵海深：我是一个乐观的人，我觉得这个世界会好的。虽然现在网络上很多有关食品安全之类的负面东西，但是我还是愿意相信世界会好的。