我在一家公司，工作了6年，拥有一份在别人看来还算满意的工作。在平时就有很大的工作量，现在因为其中一个同事的离职，老板吩咐，她的工作由我接管，属于只加量，不加油的类型，我心里很矛盾，不知该如何对待现在的工作？
如果你真的觉得工作多的话，你不一定要提加工资，但你可以向你老板提提要招人来补充，可以说工作太多，怕有些事跟不过来，影响到事情的进展，这样的话老板要么会招人，要么给你加工资了。
会哭的孩子有奶吃，该提的一定要提，否则将永远这样的，根据工作量，稍微加些，一般老板应该同意的，毕竟比请人划算~
我在一家公司，工作了6年，拥有一份在别人看来还算满意的工作。在平时就有很大的工作量，现在因为其中一个同事的离职，老板吩咐，她的工作由我接管，属于只加量，不加油的类型，我心里很矛盾，不知该如何对待现在的工作？
如果你真的觉得工作多的话，你不一定要提加工资，但你可以向你老板提提要招人来补充，可以说工作太多，怕有些事跟不过来，影响到事情的进展，这样的话老板要么会招人，要么给你加工资了。
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