上期我们谈了培训机构"教学的谎言"，实际上在所有的教学的谎言中，关于师资力量的谎言是最具有欺骗性的，因为不是对教学有着深刻理解的专家绝对说不清其中的门道，更何况学员了。
本期我们就来看看计算机培训机构在师资方面常用的办法。
一．东拼西凑
不入流的学校的共同特点是"东拼西凑"，教师都是兼职的。你要是够精明的话，你可能会发现你的老师还是在读的大学生，没有任何教学经验，更谈不上工作经验。运气好点，还会碰上高中生老师，这样的教师月薪不过一千多元，有人会告诉你，学完后你能拿到2000块的薪水，是不是很滑稽？运气再好点的话，十几节课就能碰上五位老师，如此不稳定的教师队伍，学校教学质量可想而知。这种学校，你也可以办，方法是：租了房子，挂上牌子，发完单子，招来学子，收完票子，五子登科。
识破方法：详细询问教师的情况，比如姓名、学历、毕业院校、工作经历等等，最好跟老师当面谈谈，对他进行一下"面试"。
二．挂羊头、卖狗肉
三流学校的手段是"挂羊头，卖狗肉"。典型的说法是"北大、清华师资"，我们来分析一下：
首先，大学教授会不会来讲课呢？暂且不谈这些教授肯不肯来，只说教授的课酬（每小时几百甚至上千）就不是一般的学校可以承受的，凡是有经济头脑的人谁也不会愿意作这种赔本的买卖吧！
其次，假使真的是大学教授来教计算机课程，你能不能学会呢？大学教师一般分为以教学为主和以科研为主两种。负责教学的大学教师授课以理论教学为主，授课中更注重基础知识和学习方法的传授。负责科研的教师一般都要承担一定的研究项目。面向就业的职业培训是以实际的操作技能和工作能力为主，大学教师的教学和研究工作和一般的计算机应用不在一条路上，用教大学生（好多找不着工作）的方法来教计算机职业技能，结果只能是走错路了。
识破方法：基本是假的，明目张胆在骗你。如果一定要听名牌大学老师的课，先试听再说。
三．杀鸡用牛刀
二流学校的方法是"杀鸡用牛刀"。他们认识到计算机培训教的应该是实用的知识，那就必须要请有丰富实践经验的工程师，于是就高薪聘请高级工程师、技术总监主讲，这种说法特别常见于网络课程和编程课程的广告中。这种说法确实是为学员考虑了，这样的学校基本值得选择。需要注意的是，技术高手往往强于动手、弱于动口，自己干活没问题，但要自己的知识和经验讲出来，往往比较困难。强人所难。选择的时候，一定要看看老师的讲课水平，如果讲课水平一般的话，学完后你可能会有这样一种感慨：老师很棒，可是我学不会！
那么具备什么样的师资力量的学校才算是一流的学校呢？
首先，作为一个必要条件，主讲教师必须是有丰富的实践经验的设计师、工程师；因为只有这样条件的专家才能具备计算机职业培训的专业经验，才有可能真正讲出工作中必须的知识和技巧；
其次，学校本身必须要具备把"工程师"培养成"教师"的能力，这就要求学校必须具备自己的稳定的教师队伍和完善的教师培训体系。
一流学校的老师应该是"双师"型的，即工程师加教师，二者缺一不可。很遗憾的是，长城内外，大江南北具备这样实力而且正在这样做的学校只不过长城计算机学校等为数不多的几家。
优秀的师资是优秀的教学质量的根本保障，选择培训学校时千万别忘了在教师方面多问几个问题！
