我有一个对班，（她接我的班，我接她的班）她经常迟到，她不到我是不能下班的，有一次她又迟到了，可这次我有事只好请假，但主管不让我走，以前几次都忍了，这次我也就不高兴了，直接对她说以后有事早和我说一声，我替一会没事。总这样我也有有事的时候。一个礼拜后她突然问我，谁对主管说她经常早走晚来，而且说要是知道是谁就让她欠揍，我说我不知道，而且我也和她解释了以前的事。可是事后一想这件事她这是在向我示威，我非常生气，这几天几乎无法入睡，一想这事我就生气，一起想起此事就憋屈，我也确实没说，该说的对她本人说了，我该怎样面对这件事？
可以理解你此刻的心情，我也会常常受别人的气，但有时候确实气不过的。
“生气极了。我发誓不再答理这样的人。”但是气头上的话不要讲,于事无补,没有帮助也解决不了问题.同事之间总会有些磕磕绊绊,但是针锋相对的事情尽量不要去做，这样只会让自己在同事间的关系弄的更复杂和恶化。
其实你可以首先尝试和对方做下沟通,把你上述发生的这些事情,都和对方-心-平-气-和-的讲一下,看看对方是什么反应,又是怎么讲的.如果对方是个讲道理的人,以后肯定会有自知之明.
但我从你的讲述中,觉得你的这位同事可能不是什么太好说话的人.如果对方不讲道理,你也不必太气短,毕竟你有理在先,丑话也可以先跟她讲明,以后公事公办.出什么事情让她自己负责.既然她敬酒不吃,那就让她吃罚酒咯.
希望你学着让自己心胸变得更开阔一些,这样很多事情都会很好解决,你自己也会获得更多的快乐,而不用在一些想不开的事情上闷闷不乐了.最后,祝福你.
同事之间没有所谓的朋友，在工作中，把同事当成是工作上的伙伴，至于生活上或者是工作上的小事，一般不用放心上！
以后就大大方方去跟她说，接班再迟到就别怪你不客气；同事之间，她无理都不怕把关系搞僵，你怕她作甚？
用她的矛刺她的盾。当你接她班时，还给她就是了，看她是什么心情。
你没说她什么，也别怕她吓唬，有的人就是外强中干，你怕了她才得意了。
别闹心了，当吃吃，当睡睡，当笑笑，与她当说话还是说话，一切都会随时间而过去的。
祝好！
只能说这个人素质太差，你要强硬一些，不然她会一直占你便宜。
