我有多种工作经历，虽然不是样样精但也算门门通，在应聘工作的前期，我都会因为自己的能力及经验很顺利的找到工作，工作也会很出色，但是一旦工作中出现差错，自己也知道错了，却又没有能力改变时，或者工作不能胜任时，自己就会给自己莫名的压力，心情随之不好，如果这个时候老板开始唠叨的没完没了，我就会接受不了，马上就会想到辞职，或许是逃避。已经好多工作都是因为自己给自己的压力大而最终选择了辞职，是我心里承受能力太低，还是我对别人的期望值太高？这是怎么回事？有什么办法调节自己？是心理疾病吗？
这并不是心理疾病，是一种正常的反应，但是，却是应当避免的行为。首先，根据您的表述，您的工作能力和工作经验都是无可否认的，那么又为什么要逃避呢，逃避之后，剩下的是什么，就是无穷无尽的逃避，那是一种心理暗示，一旦遇到相似的情况，就会采用原来的方式处理而逃避或辞职，而无法使事情得到根本的解决，也是不可取的。在现实中，每个人都有可能遇到自己无法解决的问题，老板对你的唠叨固然包含一些抱怨，但更多的可能是对你的期待，他（她）的唠叨种或者有某种你自己没有意识到的，自己应该改进的方面。既然犯了错误，就要有勇于承担错误的胆量和认识，要做一个职业强人并不是一步而就的，只有不断在错误中积累经验，不断从别人的或称赞或贬损的话语中找到能够为自己所用，对自己有好处的地方。
不论你是因为自己的承受能力过低，还是所谓的对别人的期待过高，最重要的是改变自己的心态，从唠叨中获得有用的东西才是最重要的。即使没有指导性的意见或建议，就算是因为忍受不了唠叨而奋发图强，加强自己对于完成任务的信心也是好的。至于那些由于自己能力不足引起的，可以寻求他人的帮助，这是指思想上或技术上的，而不是完全由别人去做，这样还可以加强自己的能力，何乐而不为呢？
放开自己的心，让别人的啰嗦和唠叨都不仅仅是浪费时间。
那是因为由于一贯的自信导致了自尊心过强而造成的。
是不是对自已的期望值太高了，应该对自已宽容一点，承认失误是在所难免，允许别人唠叨，不要太在意别人对自已的态度。
总是希望自己做得更好，可能有时超过了自己的能力范围，要强
其实，事情十分清楚，老板就是喜欢唠叨，您就是不能接受！您站到一边来看：应该如何处置？！所谓的旁观者清啊！仅供参考的答案！
成败均在你一念之间。
新到一个工作单位时你是低调谨慎的做人做事。一旦时间干长了，你就放松了警醒的心，对自己要求不再从严，换来的是失误与失误后的压力。
想想看你要是老板的话，员工失误了你会怎么办，你也会批评吧。
所以你失误了就不要怕老板批评，怕批评就别出错。总不能说对你的错要让别人来承担吧。
一个人不怕失误，就怕在失误后找出种种借口为自己开脱，更可怕的就是逃避并想着一走了之。
这只能让自己一次次经历着新的开始与短暂的结束，处于无根基状态。
从现在开始，告诉自己，时刻警醒，力争不出错，就是出错了也敢于面对，决不再用一走了之之法解决难题。
成败全在自己的心。