我为什么不能接受别人的唠叨

王朝养生·作者佚名  2011-11-20
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我有多种工作经历,虽然不是样样精但也算门门通,在应聘工作的前期,我都会因为自己的能力及经验很顺利的找到工作,工作也会很出色,但是一旦工作中出现差错,自己也知道错了,却又没有能力改变时,或者工作不能胜任时,自己就会给自己莫名的压力,心情随之不好,如果这个时候老板开始唠叨的没完没了,我就会接受不了,马上就会想到辞职,或许是逃避。已经好多工作都是因为自己给自己的压力大而最终选择了辞职,是我心里承受能力太低,还是我对别人的期望值太高?这是怎么回事?有什么办法调节自己?是心理疾病吗?

这并不是心理疾病,是一种正常的反应,但是,却是应当避免的行为。首先,根据您的表述,您的工作能力和工作经验都是无可否认的,那么又为什么要逃避呢,逃避之后,剩下的是什么,就是无穷无尽的逃避,那是一种心理暗示,一旦遇到相似的情况,就会采用原来的方式处理而逃避或辞职,而无法使事情得到根本的解决,也是不可取的。在现实中,每个人都有可能遇到自己无法解决的问题,老板对你的唠叨固然包含一些抱怨,但更多的可能是对你的期待,他(她)的唠叨种或者有某种你自己没有意识到的,自己应该改进的方面。既然犯了错误,就要有勇于承担错误的胆量和认识,要做一个职业强人并不是一步而就的,只有不断在错误中积累经验,不断从别人的或称赞或贬损的话语中找到能够为自己所用,对自己有好处的地方。

不论你是因为自己的承受能力过低,还是所谓的对别人的期待过高,最重要的是改变自己的心态,从唠叨中获得有用的东西才是最重要的。即使没有指导性的意见或建议,就算是因为忍受不了唠叨而奋发图强,加强自己对于完成任务的信心也是好的。至于那些由于自己能力不足引起的,可以寻求他人的帮助,这是指思想上或技术上的,而不是完全由别人去做,这样还可以加强自己的能力,何乐而不为呢?

放开自己的心,让别人的啰嗦和唠叨都不仅仅是浪费时间。

那是因为由于一贯的自信导致了自尊心过强而造成的。

是不是对自已的期望值太高了,应该对自已宽容一点,承认失误是在所难免,允许别人唠叨,不要太在意别人对自已的态度。

总是希望自己做得更好,可能有时超过了自己的能力范围,要强

其实,事情十分清楚,老板就是喜欢唠叨,您就是不能接受!您站到一边来看:应该如何处置?!所谓的旁观者清啊!仅供参考的答案!

成败均在你一念之间。

新到一个工作单位时你是低调谨慎的做人做事。一旦时间干长了,你就放松了警醒的心,对自己要求不再从严,换来的是失误与失误后的压力。

想想看你要是老板的话,员工失误了你会怎么办,你也会批评吧。

所以你失误了就不要怕老板批评,怕批评就别出错。总不能说对你的错要让别人来承担吧。

一个人不怕失误,就怕在失误后找出种种借口为自己开脱,更可怕的就是逃避并想着一走了之。

这只能让自己一次次经历着新的开始与短暂的结束,处于无根基状态。

从现在开始,告诉自己,时刻警醒,力争不出错,就是出错了也敢于面对,决不再用一走了之之法解决难题。

成败全在自己的心。

 
 
 
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