请问事业单位试用期未满可以生育吗？如果生育会影响录用吗？期间可以享受一般职工的医保待遇吗？
尽管在事业单位试用期未满，但如果符合生育条件是可以生育的。但由于尚在试用期，处于考察阶段就生育，肯定不符合招聘单位的初衷，必然影响录用。
由于试用期应包含在合同内，故单位应该从试用之日起开始为其缴纳社会保险费等。按照相关规定，只要用人单位按照《社会保险费征缴暂行条例》等规定及时参保、连续缴费，其参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受生育保险待遇。故应该能够享受相应的生育保险待遇。
从国家法律来讲,你有权利享受生育,不管单位所有制无关.但因为你处于试用期,站在单位立场上他们很难接受一个刚进单位没做什么就马上生育休息的员工,所以他们很可能会以各种理由在你试用期满后找理由不聘用你.因为现在是买方市场.另一方面,如果单位是正规的,他们有义务为你缴纳各种国家规定的4金,当然也包括医疗保险.