以前我自信做过什么事情后总有种成就感，但越发到后来由于工作中的分配才渐渐明白我一直是井底的青蛙，看得仅仅是那片蓝天，偶尔有同事针对问题在和我说我却不敢于承认自己的过错，掩耳盗铃的方式让我在人群中关系好的就那屈指可数的几个，和上司在一个办公室工作，不知道怎么和他们相处况且我年龄比较小，经验不足和他们没有共同的话题，现在一直是这样，有时没别的同事在场我就不知道该干嘛，不知道用什么方式什么话题去沟通
我和你正好相反，我来到这家公司时的时候，我付出我全部的精力做好每一份工作，主管需要什么我都能感觉得到，所以我在公司一直是领导最信得过的人，而且有什么事都会来向我采纳意见。可有一个主管他是刚上来的，什么都不懂，就连一份总结报告他都做不好，更不用说写什么计划了。他一有事都会来找我，我也将我所知道的全都给了他。一年后他将所有有能力的主管全部挤走，现在对我也不放过，别人的工资都加了好几次了，就算给我加最多30块，而别人一加就100到200。
和别人相处并不一定要有好的口才，你一定要让别人感到你的真诚，要让别人觉得你这个人是可以相信的，如果别人觉得你不可信的话，你就是能力再好，别人也不会找你：人无信而不立吗！
性格随着时间变化------可能新的工作环境使你感觉自己的不足而自卑。只要多学习相关知识，提高自己的文化层次；多观察，多学习各种技能，（看看《口才》之类的书）相信自己能与他人自如交流......
