孕期最低工资

我是公司的一名人力资源管理者，我公司车间工人采取的是计件工资，现在有几名怀孕的职工，原来她每月如果正常出勤的计件工资可以拿到800元左右，但是现在由于她怀孕了，虽然出勤正常，但是出工不出力，每个月的计件工资都达不到社会最低工资标准，象这种情况怎么办？企业是否需要承担差额部分？

孕期的工资按规定和正常上班一样，出来奖金没有，其他工资、津贴都是正常发放的。企业需要承担差额部分

不同的工种及待遇都不同的，

反正企业该承担的是最低工资标准。