发现一个现象，就是无论是在正规的单位里做事还是在一些私人的企业里做事，老实人都很吃亏！老实人往往只知道踏踏实实做事，也不会讨好老板，说好听的话；而一些人很善于迎合老板，成天围着老板转，平时也没看见这些人做事咋突出，就是因为会拍马屁，甚至会送礼，因而就得到老板的重用（当然这种现象是在正规的公务员单位里比较多），私人企业相对是注重能力的。
但总的说来，就是发现老实人比这些会拍马屁的人更吃亏，做事都有份，好处却往往被这些会拍马屁的人占了，为什么会这样呢？
知道为什么会这样吗？
或许你感觉有点怀才不遇。不过，你的这些想法也反应出一个问题，你的人际交往还有待改进。
老板不是笨蛋，首先看中的是利益。你想他抠门到想方设法减低成本，把本属于员工的利益扣下来.....能创办一个企业的，不是笨蛋，绝对不是！他会留下无用的人吗？
或许有些人的行为，你看不过去。好马要有伯乐发现。不过，现在商品经济时代，人才多的是：你有没有发现，大街上，大学生一抓一大把。有才也要会推销出去。
那些整天围着老板转的，说好听点，是参谋！他们是会拍马屁。但他们能拍得恰到好处。就好比推销一个产品，能让别人知道你产品的价值所在，愿意买单。
不能说这不是一个本事。这反应出的能力就是公关！
我也很讨厌这样的人。靠实干而得不到重用，心理也不平衡。我有这种想法的时候，我自己去找老板谈。他说，如果我的能力，在加上我说的那几个人的处事之道，才是他需要的。后来，我发现，在处理人际关系，管理上，我确实不如这些人。才明白，老板确实不能轻视。他真不是笨蛋！
或许，看问题，我们要看自己身上的不足，才是发展之道！
自古以来就是这样.
有什么好奇怪的．
心态摆好了就好了．
现在本来就没有什么公平的事嘛
在企业里注重效益，所以老板还是很看重能力的，否则受损失的是他自己。不过我们中国人际关系比较复杂，在单位里往往要先学会做人，再学会做事。这里的做人和我们平常的理解不同，更多的是指搞好关系，和自己的领导，和自己的下属，融入这个人际网。你说的只会拍马的人得到重用当然是不好的，但这是站在做事的角度上考虑的，也是正确的角度。什么是正确，就是能给人类社会带来利益的角度。不做事就无法创造财富，无法发展。但人总是站在人的角度考虑问题，大多人不是圣贤，不会纯粹站在大的方面思考，大家说说客套话，听得高兴了，总会对其有好感，谁都爱听好话嘛。既然一来二去搞得熟了，礼尚往来，总不能对不起人家。再加上人们对利益的追求，就是为了互相关照，也会造成你所说的现象。
另一方面，老实人可能不善言谈，容易被误会不说，还总和老板混不熟，彼此不了解。我们说好汉出在嘴，人与人基本的交流就是说话，只办事不说话，碰上个通情达理的领导还好，而有的领导就疏忽了，他把你办事当成理所当然，反而对那些经常围着他转的人混个脸儿熟。这也有人性的作用。反正他办事对老板也就是业绩上的作用，很不直观。他们无法当面互动起来，领导心里不会产生亲近感。
还有现在的风气不太好，这个迟早是要变的，但需要很长的时间，要知道几千年都是这么过来的。大家都这样，也就不会使人产生自己错了的感觉，进而委屈了那些只会办事的人。归根结底人还是为自己考虑得多些。
如果涉及到你自己，那看你的态度了。做事是职业操守和道德操守，你要是看重这一点，就会在这方面花点心思的。但有时候，马匹不一定拍，话还是要说的，不要认为给领导说两句客套话就是马屁，客套是礼。有时候该顺着领导也得顺，没有领导喜欢不听话的人，谁当领导都一样，都不听话领导就没作用。我觉得理想情况是既会说话又会办事（说话也是办事），要学会在工作上协调。
以上是个人观点，没经过实践检验。
说这话的你肯定是一个自认的老实人,你认为你吃亏了,其实这是你自己私下的想法,那些你看似占便宜的人,他们心里怎么想的你也不知道,也许他们会认为自己比其他人都吃亏呢,因为他们付出了礼物,付出了心机,死了很多脑细胞.从长时间来看,最终占便宜的一定是老实人
自己心理舒服。
如果老实人有名了，那会是人人敬佩
