公司让我休5个月的产假,但只发三个月的工资,这样合理吗?

王朝养生·作者佚名  2011-11-25
窄屏简体版  字體: |||超大  

大家好,今天是11月7号,刚好我怀孕6个月了,今天人事部的把我叫去说希望我能提前休产假,说公司现在处在非常时期,我的岗位是技术总监的秘书,说我太累了,希望我提前休产假,我本来打算到干完12月份就开始休息的,因为我的预产期在2月14号,这样已经提前了1个多月了,可他们让我11月中旬就休息,我说那我之前休这么长,后面时间不是没有了吗?他们说公司可以给我生好了开始记假期3个月,这三个月可以有工资,但我提前休息的时间就算请假,没有工资,我说现在让我休假要不要开医务证明什么的。他们说不需要,只要自己写申请就可以了,我不知道公司这样做是不是合理?还说让我过了5.1来上班,我还想问我休产假期间需不需要和公司签什么协议?

法律规定产假六个月,而且带工资,你公司违法了

 
 
 
免责声明:本文为网络用户发布,其观点仅代表作者个人观点,与本站无关,本站仅提供信息存储服务。文中陈述内容未经本站证实,其真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。
 
 
© 2005- 王朝網路 版權所有 導航