当然不可以,晚育是国家鼓励,但不是强制性的规定。并且法律规定在妇女怀孕期间及产后一年的哺乳期内。用人单位是不得以任何理由辞退女员工的。如果你老婆在当初进这家单位时跟他们签过有这种规定的合同条款的，那这条款也是无效条款。
劳动法规定,怀孕不可以炒的
绝对是违法的！！！！！！！！！！！！！
医院的做法违反了劳动法，除非你同意解除劳动合同。如果医院真的这么做的话，可以找劳动部门投诉
当然不可以,晚育是国家鼓励,但不是强制性的规定。并且法律规定在妇女怀孕期间及产后一年的哺乳期内。用人单位是不得以任何理由辞退女员工的。如果你老婆在当初进这家单位时跟他们签过有这种规定的合同条款的，那这条款也是无效条款。
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