我时大学的一个班的班长，有时我会觉得怎么我碰到的都是很不合理的事呢？比如有人工作出了问题，我讲他两句，他不亦是自省错误反而会找我的不是甚至说风凉话，所有人都这样吗？都是反咬吗？我怎么觉得老师让我碰到这样不合理、让人烦得情况呢？
我甚至有种感觉，好像我跟所有人都得经历争吵，认识不一致，甚至对我不尊敬，而我为了沟通，让人承认我的为人和工作而尽力去消除他们的误解，有时明明是他们局部认识指责我甚至戏称我，（哪怕是小事我也怕他们误解）想尽办法去跟他们解释~有时甚至发火。
1。是不是每个人负责人都得经历这种感觉？（如我甚至有种感觉，好像我跟所有人都得经历争吵，认识不一致，甚至对我不尊敬）（说到这有时我觉得我有时太讲原则太较真，甚至觉得命不好，总之我觉得我办的事总是很曲折，真的有时有这种感觉，当然我不是一个宿命论者）
2。我觉得我在乎的过分了，它严重影响了我的情绪和学习，工作等，那么问题在哪里？
3。是什么人的什么样的看法、意见该在乎，什么不该在乎吧？
4。每个人碰到这种时候都会反咬吗？或者说大多数人是这样吗？是人的一种共性吗？还是是我出了问题
5。我如何才能正确地得到他们的尊敬和认可 ？
求助~希望最好每个问题都给回答以下~我信任各位知识人~十分感谢~
责任心强的人，爱较真，这是好事。但是，应该在大的原则问题上较真。对于一些小的问题，没有必要较真，即使自己是对的，他人不采纳，甚至曲解，最好不解释，往往是越解释，效果越差。不如让时间来证明，你是对的为好。
学生应该以学习为主，社会工作是为集体服务。应酌情而定。如果因为班集体的事情而耽误了自己的学业，就得不偿失了。
对大的原则问题，有悖者，应该在乎他（她）的言行。其它的枝节问题，可以不在乎他（她）的节外生枝。
人的本能是自卫，当他人提出异议的时候，本能促使他（她）进行狡辩。即使是确凿的证据摆放在那里，也是肉烂嘴不烂地进行百般的抵赖。
身教重于言教，言行一致，心口一致，不计较个人得失。说话不要车轱辘似的来回反复，该提醒的、该提示的、该要求的，只讲一遍。有责任，不推诿。有荣誉，不争抢。
1.几乎是每个负责人都会有这种经历.现在世界拿不出一个能压住集体里所有人的人,那么在这种情况下做事就要讲方法.
2.你确实太在意了,你说的这都是很正常的事,现在社会的人就是比较复杂.你要面对这个现实,并抓住这个机会锻炼自己才是最重要的.
3.太一般的看法(即从自我出发,自私自利)不要太在意,善意的看法(比如指出你的不足),应该在意.
4.大多数人都这样,遇到问题一般先为自己开脱,其中也包括我们自己.这既是共性,也是自己问题.
5.要从内而外的改变自己.仪态要大方得体,动作成熟稳重.心态上要为整个班集体着想,尽量照顾到每一个人.心情要阳光,心要贴近同学.说话大声有力,言语入理.平时要和同学多沟通,不要和他们有距离感,这一点很重要.
最后,放下以前的思想包袱,否则很难改变现状.大学时光飞驰而逝，珍惜同学间的友谊，它将是以后宝贵的精神财富．
这种感觉应该做过类似职务的人都有同感
但首先你要自我反省下，是不是你说话的方式不太让人接受？即使是班长，对同学说话时，都应是商量的口气，尽管你对自己的观点毫无怀疑，但这样会让其他人觉得你尊重他们，你的人很温和，大家会不自主喜欢你。任何人的观点你都要听，可以不全部接受，但要专心听，必要时表达自己的想法，温和对他们提意见，在考虑决策时也要顾全大家的想法，毕竟班长嘛，为的是一个班级。
我觉得无论是什么样的阻难，只要你表现出对他们的友好和尊重，他们就会服从你，当然，你的决策不能有大的失误啊，不然他们想信任你都难。
自然，那时，就不会打扰你学习了
