我原来是在一家比较正规的公司做了很久后买断工龄。我现在在一家小型私营企业做技术岗位。进去以后才发现其实里面挺乱，管理者也都是在瞎混，人员流动大。
做了一段时间后逐渐觉得经理在排斥我。我隐约觉得他们在嫌我做事“路子太正”，让他们有压力。而那个经理在工作经验和履历上还略低于我。他对我很有戒心，故意安排我做最基层的或是辛苦跑腿的事。
现在快满半年试用期了，反而觉得压力越来越大，尽管我低调、努力做事但始终得不到肯定，还要刻意挑刺，别的员工工作偷懒他却视而不见。经理跟领导谈的时候也有意暗示工作基本上都是其他人做的，似乎我没做啥事。高层的人现在也开始对我黑面了。
最近经理还故意安排了一个刚来的没啥工作经验的新人做他的助理，这样他们2人都算是我的上司。他故意弄个新手来做我上司那摆明了是要羞辱我，因为早先其他部门的人私下都觉得以我的综合实力，以后我肯定会是这个部门的骨干。
我现在非常为难，我如果辞职正是经理所希望的，原本我那个岗位就经常在换人。我如果没做满试用期就走，可能会在以后求职中给人不好的印象。
我如果硬撑下去似乎也前途渺茫，我看见电脑里存着的经理以前给其他员工的试用期评价真让我心寒，他在没什么事实的情况下给人家一堆差评。
现在这段时间正是工作量最重的时候，最近1个月只有1天休息，其他休假日全被取消。但最为难的还不是工作量，而是上司不健康的心态，和随时可能面对的羞辱。那个新人在刚来那会我还好心教他工作技巧，但一转眼他成了我的上司，以后我俩的关系也会比较尴尬。
我是进退两难呀！我应该在试用期里走吗？还是熬到转正以后在走？或是我应该在那里坚持到底？请帮我出出主意吧，谢谢了！
我没必要劝你留下来，我想告诉你一句话：绝路逢生。你如果明白这话的内涵就走吧！你的处境很难，特别是在私企。我知道我用人的弊端，在意程度上下属的能力超过我，那我会当作劲敌，肯定会提前处理你。伯乐相马的故事只是在少数的政治家中有，我对你讲的奸商懂吗？所以离开可能是一片天，留下是泥潭。
走！此处不留爷，自由留爷处。继续还在那里的话，没有自己发展的空间。
我觉得你可以在空余的时间去找下工作 又合适的就走··没有合适的就先继续坚持嘛··
我看了您的问题也很替您着急，但主意得您自己拿，我试着帮您分析一下，明确几个问题：1.您是否愿意融在公司的团队中。一个企业的团队精神很主要，能和领导阶层融为一体才能进入领导班子。2.您相信路是自己走的吗？当别人对自己有看法时，想过吗是不是自己哪里有问题。3.刚来的人就能当您的上司，是不是她某些方面要强与您，如谦虚，好学，随顺，负责等，是不是这些正是您要向他学的。4.当领导的是要维护集体的利益，关心员工的生活的。高层的人现在也开始对您黑面了，想一想是不是自己不随和了呢？我想，无论到什么地方都要和他人处好关系，要谦虚，有责任心，要老老实实做人，踏踏实实做事，是吧。不妨先踏下心来提高自己各方面的能力，把环境捋顺以后在做定夺。这是我的一点建议，供您参考。
物以类别，人以群分，志不同道不合远之为上。
为什么要等到试用期满后再走?有意义吗?不舒服就走吧.只要有更好的地方.如果没有,就再忍一下看看.
有些事情不要想太多
你好，
我现在面临的是和你同样的问题，
2006年我从自己原先的单位下岗了，
来到了这个私人企业工作，
也许是家族工厂的缘故
几年下来，
我越来越发现这里管理上的混乱.
这一次我终于下定了决心
离开这儿，
在这样一个混乱的私企里工作，
我们是不会有发展的...
