我该走还是该留下?

王朝养生·作者佚名  2011-11-26
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我原来是在一家比较正规的公司做了很久后买断工龄。我现在在一家小型私营企业做技术岗位。进去以后才发现其实里面挺乱,管理者也都是在瞎混,人员流动大。

做了一段时间后逐渐觉得经理在排斥我。我隐约觉得他们在嫌我做事“路子太正”,让他们有压力。而那个经理在工作经验和履历上还略低于我。他对我很有戒心,故意安排我做最基层的或是辛苦跑腿的事。

现在快满半年试用期了,反而觉得压力越来越大,尽管我低调、努力做事但始终得不到肯定,还要刻意挑刺,别的员工工作偷懒他却视而不见。经理跟领导谈的时候也有意暗示工作基本上都是其他人做的,似乎我没做啥事。高层的人现在也开始对我黑面了。

最近经理还故意安排了一个刚来的没啥工作经验的新人做他的助理,这样他们2人都算是我的上司。他故意弄个新手来做我上司那摆明了是要羞辱我,因为早先其他部门的人私下都觉得以我的综合实力,以后我肯定会是这个部门的骨干。

我现在非常为难,我如果辞职正是经理所希望的,原本我那个岗位就经常在换人。我如果没做满试用期就走,可能会在以后求职中给人不好的印象。

我如果硬撑下去似乎也前途渺茫,我看见电脑里存着的经理以前给其他员工的试用期评价真让我心寒,他在没什么事实的情况下给人家一堆差评。

现在这段时间正是工作量最重的时候,最近1个月只有1天休息,其他休假日全被取消。但最为难的还不是工作量,而是上司不健康的心态,和随时可能面对的羞辱。那个新人在刚来那会我还好心教他工作技巧,但一转眼他成了我的上司,以后我俩的关系也会比较尴尬。

我是进退两难呀!我应该在试用期里走吗?还是熬到转正以后在走?或是我应该在那里坚持到底?请帮我出出主意吧,谢谢了!

我没必要劝你留下来,我想告诉你一句话:绝路逢生。你如果明白这话的内涵就走吧!你的处境很难,特别是在私企。我知道我用人的弊端,在意程度上下属的能力超过我,那我会当作劲敌,肯定会提前处理你。伯乐相马的故事只是在少数的政治家中有,我对你讲的奸商懂吗?所以离开可能是一片天,留下是泥潭。

走!此处不留爷,自由留爷处。继续还在那里的话,没有自己发展的空间。

我觉得你可以在空余的时间去找下工作 又合适的就走··没有合适的就先继续坚持嘛··

我看了您的问题也很替您着急,但主意得您自己拿,我试着帮您分析一下,明确几个问题:1.您是否愿意融在公司的团队中。一个企业的团队精神很主要,能和领导阶层融为一体才能进入领导班子。2.您相信路是自己走的吗?当别人对自己有看法时,想过吗是不是自己哪里有问题。3.刚来的人就能当您的上司,是不是她某些方面要强与您,如谦虚,好学,随顺,负责等,是不是这些正是您要向他学的。4.当领导的是要维护集体的利益,关心员工的生活的。高层的人现在也开始对您黑面了,想一想是不是自己不随和了呢?我想,无论到什么地方都要和他人处好关系,要谦虚,有责任心,要老老实实做人,踏踏实实做事,是吧。不妨先踏下心来提高自己各方面的能力,把环境捋顺以后在做定夺。这是我的一点建议,供您参考。

物以类别,人以群分,志不同道不合远之为上。

为什么要等到试用期满后再走?有意义吗?不舒服就走吧.只要有更好的地方.如果没有,就再忍一下看看.

有些事情不要想太多

你好,

我现在面临的是和你同样的问题,

2006年我从自己原先的单位下岗了,

来到了这个私人企业工作,

也许是家族工厂的缘故

几年下来,

我越来越发现这里管理上的混乱.

这一次我终于下定了决心

离开这儿,

在这样一个混乱的私企里工作,

我们是不会有发展的...

 
 
 
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