佩饰的原则--不阻碍工作
一般的公司，对于着装的要求，并没有严格到需要工 作人员必须将所佩饰物都取下来的程度。 然而，平时我们所见合格的职员，其着装和佩饰 都能和公司的形象保持基本的一致，这说明他的饰品佩戴 达到了不防碍工作的标准。
有些首饰的佩戴可能会对工作环境有负面的影响或降低工作效率。譬如你的饰品会发出 一些声音，在较安静的工作环境里就会影响到别人的工作情绪；又譬如你戴了太长的项链在写字楼做案头工作，项链就可能和桌面上繁杂的文具、文件之类发生冲突纠缠从而降低工作效率。凡此种种，公司方面不太可能多说什么，但不能因此而不注意。基本上那些太过闪光耀目、太过长大、太过繁杂的首饰都是应该避免在工作时佩戴的。象太长的耳环，极长的项链而又配有很大的坠子，太大的手镯等等可能影响工作的首饰都需避免。工作时的首饰佩戴应以简单、大方、谐调又庄重为准，而太贵重的宝石首饰，太高档的戒指等均不宜在工作场所佩戴。聪明的做法是选戴上班时仍可使用，而又能体现你的气质和风格的佩饰。
佩饰与年龄怎么谐调？ 在佩饰的选择上，不同年龄的人具有不同的要求。
一般来说，年轻人的选择是可以经常性地变化一下花样和风格。他们可以追逐那些造型佳、颜色好、款式新潮又时髦的佩饰，而又一些价格低廉的首饰也可成为主选。
对于那些天真、浪漫的少女来说，甚至于大路货的仿真首饰也很适合她们的稚气和俏皮的特征。而如果是一个上了年岁的人，那些货真价实的真货才是他们的需求。所以，选择佩饰应和佩戴者的年龄谐调一致，切切不可单纯地只为满足自己的喜好或盲目地追求时髦。
从年龄的划分来说，一般30岁以前可以尝试多种风格，并逐渐确定最为适合自己风采特征的佩饰。而如 果过了30岁以后还在不断尝试和经常变换的话，就是一种很危险的举动，需知这时的你已没有很多的机会可以让你去尝试。
所以这个年龄段应该是一个相对不稳定的阶段，你应该好好地把握机会，确定什么是适合自己的佩饰，它应该与成熟的你的气质和个人风采相谐调。在佩饰的选戴上，你应该追求画龙点睛的效果和境界，为你进入40、50岁的稳定期奠定基础。这样，在稳定期你的佩饰搭配技巧将会使你的形象和风采尽显魅力。
