倪志豪 每日经济新闻[2006-07-13]
股改承诺主要有大股东增持、分红及对价追送等三种形式。截止2006年7月5日，作过上述承诺的G公司共有400家左右。截止2006年7月5日，共有76家G股公司公布过股改增持计划，如果不算G龙盛、G综超、G亨通等14家因股价未达到增持区间而未执行增持计划的公司，真正按承诺履行增持承诺的仅有35家，实施率仅为46。增持履约上市公司比例过低，不得不令人怀疑大股东当初股改的动机，但其中也不乏G宝钢、G广控等巨额斥资增持的诚信公司。提出分红（现金、送股、转增）承诺的G股公司约有217家，相对于股份增持、对价追送，该项执行力度相对较易，如G雷鸣大股东矿业集团提出在2005年~2007年度分配利润比例不低于当年新增可供分配利润的65的议案，同时保证在股东大会表决时对该议案投赞成票；G天业大股东承诺公司2005年10送3转增7股的利润分配方案，目前股东大会已通过，公司股价也由此连续走高。此类高比例送股转赠承诺的还有G沙河、京新药业等。涉及G股公司对价追送承诺的共有104家，一般是同业绩相挂钩，如G华微承诺如果在2006、2007任何一年公司的净利润较上一年增长低于30，大股东将追送股份一次，总数为500万股。由于对价追送是基于公司未来经营业绩，所以实施情况、追送比例有待在未来验证。G索芙特成为股改以来第一家因触发追送条件而履行追送承诺的上市公司。
