业务员、促销员、销售代表……如今在大大小小的人才市场上都可以发现，用人单位招聘启事上出现频率最高的职位就是与销售相关的职位。据长春市人才市场统计，这类岗位约占60％左右。与其他要求工作经验，要求学历的职位相比，销售职位的门槛比较低，而且大部分都向大学应届毕业生敞开，但记者了解
到，大多数销售职位都无人应聘。那么，在就业压力如此大的今天，大学毕业生们为何宁肯在社会上“漂”着，也不愿意做销售工作呢？
毕业生：太累，不平衡没保障
没有价值感，得不到社会认可，工作累、压力大，没保障，记者在采访中了解到，这些成为大学毕业生不愿意从事销售工作的主要原因。“念了几年的大学却要和一些没有学历的人一样从最基层业务员做起，我接受不了。”某专科学校的杨洋同学说，自己心理不平衡不说，在亲戚朋友面前也没面子。而且做业务员也太辛苦了，工资也没有保障。
记者在人才市场上又采访了几名毕业生，他们心态与杨洋差不多。“当业务员，专业不就荒废了吗？那这四年大学读得多赔呀。”“万一拉不来单，四五百元的底薪怎么够用。”“整天风吹日晒的，搭着车费，看着人家的脸色，我可受不了。”
专家：做销售最锻炼人
针对毕业生们的这种心态，记者采访了东北师范大学商学院人力资源专业的房国忠教授。他说，不可否认，毕业们所说的这些事实都是客观存在的，但是有一点大学生必须认清，现在大学生越来越多，已经是市场上较为普遍的人力资源。在这种情况下，大学生自主选择工作的优势已不那么明显了。市场在变化，大学生的就业观也必须跟着变，不能总盯着高层工作，也不能认为业务员就是低层工作。在市场经济下，没有高层工作和低层工作之分，任何一项工作只要做好就是佼佼者。
做销售荒废学业，对于毕业生们的这些担心，房教授指出，大学教育更多的是培养学生的综合素质，其意义在某种程度上远远超过专业知识，所以大学生就业时不必过多考虑专业，尤其是本科毕业生。而且在选择销售岗位时，大学生们也完全可以根据自己的专业选择相应的业务去“跑”，这样不仅用上了本专业，也有助于了解本专业的市场情况，更实际地接触业务、产品等相关元素，所谓厚积薄发，这些经验会对你今后的职业发展起到事半功倍的效果。
接触人，了解社会，增强人际沟通能力，磨炼意志，这是毕业生最欠缺的，但同时又是销售工作最大的魅力所在。房教授指出，虽然看起来，大学毕业生与其他人是在同一起点上，好像挺委屈，但实则不然，有些人可能只能在最基层干，但大学毕业生的发展空间却很大，因为大学生有专业知识基础、具备了一定的综合素质，年轻、可塑性大，换句话说，大学生只要能把业务员当作自己事业上的一个起点，那么成功就有了希望。所以，无论这个职业多么不容易干，多么累，要受多少冷言，大学生也完全应该可以胜任，如果连行业底端的职业都干不了，那向上发展就无从谈起。
